Modul 1
Agiles Arbeiten- Die VUCA-Welt erfordert neue Ansätze
- Grundideen des agilen Projektmanagements (Agiles Manifest) und kurzer Überblick zu agilen Ansätzen
- Vergleich klassisches und agiles Projektmanagement: Ansatz, Unterschiede, Vorteile und Nachteile
- Hybrides Projektmanagement: Wie kann man das Beste aus beiden Ansätzen mischen und was muss man beachten?
Agile Organisation
- Was den Mitarbeitern beim permanenten Wandel noch eine feste Orientierung gibt
- Agile Organisation und Agiles Management
- Strategisches und operatives Denken und Handeln mit Agilität
- Wie man diese Ansätze auf das gesamte Unternehmen übertragen kann und was man beachten muss
Modul 2Überblick Herkunft von Agilität und Scrum (Historie) Warum agiles Projektmanagement entstanden ist
Agile Werte: Transparenz, Respekt, Selbstverpflichtung, Mut, Fokus
Scrum-Zyklus: Kick-Off, Sprints, Meetings, Feedback
Scrum Big-Picture
Verantwortungsvolles Team Rollen und Verantwortlichkeiten im Scrum Team: Scrum Master, Product Owner, Entwicklungs-Team)
Artefakte Product Vision
Agiles Anforderungsmanagement
- User Stories
- Product-/Sprint-Backlogs (inkl. Refinement)
- Produktinkrement
- Arbeit mit Personas
- Arbeit mit Empathy Maps
Boards und Charts
- Kanban bzw. Scrum Board
- Product Vision Board
- Burndown-Chart
- Burnup-Chart
Meetings und ihre Einordnung Daily Stand-Ups
Sprint-Planning (inkl. Sprintziel)
Schätztechniken: Story-Points, Velocity, Planning Poker
Controlling: Definition of Ready / Definition of Done
Feedbackmeetings: Sprint Review, Sprint Retrospektive
Exkurse Qualitätssicherung bei Scrum
Typische Probleme bei Scrum Stakeholder (Auftraggeber, Kunde und Nutzer)
Scaling (Nexus)