Diese Seminar basiert auf den Erkenntnissen des Team-Management-Systems. TMS macht die Arbeitspräferenzen des Einzelnen sichtbar. Ziel ist die Kenntnis und Förderung individueller Stärken für eine Optimierung der Teamleistung. Die Teammitglieder erkennen ihre Unterschiedlichkeit als hohen Wert für die Erreichung der Teamziele. Sie können ihre Zusammenarbeit mit gegenseitiger Wertschätzung reflektieren und sich optimal in ihr Team einbringen.

• Sie kennen die entscheidenden Arbeitsfunktionen und wichtige Tätigkeiten, die stetig erfolgreiche Teams im Blick haben.
• Die kennen Ihre eigenen Arbeitspräferenzen und können Ihre Stärken optimal im Sinne des  Teamerfolgs einbringen, wobei Sie den hohen Wert der Unterschiedlichkeit der einzelnen Teammitglieder für den Erfolg des Gesamtteams erkennen und wertschätzen können.
• Sie nehmen die Zusammenarbeit und Ihr eigenes Verhalten auf der Basis Ihrer individuellen Arbeitspräferenzen präziser wahr und finden leichter eine gemeinsame Sprache mit den anderen Teammitgliedern.

• Eigenschaften erfolgreicher Teams entdecken - Ein Modell für Hochleistungen
• Unterschiedliche Arbeitsstile erkennen und wertschätzen
• Klarheit über persönliche Motivation
• Blick auf die verschiedenen kritischen Arbeitsbereiche des Teams und Positionierung der Teammitglieder
• Team-Effektivität 
• Präferenzen der Kollegen verstehen - und was damit zusammenhängt 
• Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken für das Team
• Kommunikation im Team

TMS-Profil: Vor Seminarbeginn bearbeiten Sie einen webbasierten, wissenschaftlich fundierten Fragebogen zu Erfolgsfaktoren wie Arbeitspräferenzen, Art der Entscheidungsfindung, zwischenmenschliche Fähigkeiten, Führungsqualitäten, bevorzugte Strategien der Teambildung.
Sie erhalten Ihr Profil, mit dem Sie individuell im Seminar arbeiten werden, direkt von Ihrer akkreditierten TMS-Beraterin.

• Das individuelle Profil kostet 140,00 €, zuzüglich MwSt.
• Den persönlichen Zugangscode erhalten Sie rechtzeitig vor Seminarbeginn.