Veranstaltung "Die Kraft der Worte – Führung beginnt mit Kommunikation"

trainingproduct

Produkt-Nr.
R00-0056
Produkttitel:
Die Kraft der Worte – Führung beginnt mit Kommunikation
Veranstaltungstyp:
Veranstaltung
Dauer:
2 Tage
Teilnehmer max.:
11
Kurz zusammengefasst

Der Praxisworkshop richtet sich an Führungskräfte, die ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern möchten. Teilnehmer lernen, wie sie durch Körpersprache, Stimme und Ausdruck eine sichere und überzeugende Kommunikation entwickeln. Der Workshop bietet praktische Übungen, um Reden zu speziellen Anlässen zu halten und in anspruchsvollen Situationen rhetorisch zu überzeugen. Ziel ist es, die Souveränität zu stärken, Lampenfieber in Rede-Energie umzuwandeln und mehr Freude an kommunikativen Aufgaben zu gewinnen.

Ihr Nutzen
  • Kommunikation verbessern: Sichere und überzeugende Kommunikation entwickeln.
  • Rhetorik aufbauen: Körpersprache, Stimme und Ausdruck verbessern.
  • Redestil entwickeln: Eigenen Redestil professionalisieren.
  • Spezielle Anlässe: Reden zu Begrüßungen, Feiern und Verabschiedungen.
  • Überzeugungskraft: Souveränität in anspruchsvollen Situationen.
  • Lampenfieber: Umwandlung in Rede-Energie.
  • Freude an Kommunikation: Positive Einstellung zu rhetorischen Herausforderungen.
Zielgruppe
  • Führungskräfte aller Ebenen
Inhalt

Session 1: Überzeugungstechniken:

  • Sachlich und psychologisch überzeugen
  • Überzeugung vs. Überredung
  • Individuellen Überzeugungsstil finden und entwickeln

Session 2: Souveräne Körpersprache:

  • Fünf Ebenen der Körpersprache
  • Körpersprache des Gegenübers deuten
  • Redeunterstützende Gestik; Professioneller Einsatz von rhetorischen Hilfsmitteln

Session 3: Stimmliche Ausdruckskraft:

  • Bandbreite der eigenen Stimme nutzen
  • Sechs Dimensionen der Stimmführung
  • Gesundes und ökonomisches Sprechen
  • Stimmpflege

Session 4: Klares und präzises Sprechen:

  • Vier rhetorische Verständlichkeits-Techniken
  • Komplexe Sachverhalte anschaulich präsentieren
  • 10 Techniken für lebendiges Formulieren
  • Klarheit durch Struktur und verbale Wegweiser

Session 5: Reden zu besonderen Anlässen:

  • Schrittweise Vorbereitung von Reden zu besonderen Anlässen
  • Themen für Reden und Ansprachen finden
  • Festliche Reden rhetorisch ausarbeiten
  • Anekdoten und Humor dosieren

Session 6: Rhetorische Herausforderungen meistern:

  • Reden in schwierigen Situationen
  • Wichtigste Zielgruppe identifizieren und überzeugen
  • Strategische Themensetzung in anspruchsvollen Situationen
  • Heterogenes Publikum differenziert ansprechen

Session 7: Spontanreden und Statements:

  • Praxiserprobte Grundformeln für spontane Reden
  • Klarheit durch Grundstruktur gewinnen
  • Persönliche rhetorische „Notfallformel“ entwickeln
  • Auf die eigene Kreativität vertrauen

Session 8: Lampenfieber und Redestress bewältigen

  • Psychologie des Redestresses
  • Lampenfieber wahrnehmen, akzeptieren und nutzen
  • Praxistechniken zur Steuerung des Lampenfiebers
Auskünfte
Akademie: Organisation

Antje Förster

Sparkassenverband Rheinland-Pfalz
06131 145-371
antje.foerster@sv-rlp.de

Akademie: Konzeption

Melanie Abel

Sparkassenverband Rheinland-Pfalz
06131 145-386
melanie.abel@sv-rlp.de

Verband: Inhalt

Pia Preuß

Sparkassenverband Rheinland-Pfalz
06131145380
pia.preuss@sv-rlp.de

Gerne beantworten wir Ihre Fragen.

Diese Bildungsprodukte könnten Sie auch interessieren

Ähnliche Produkte im Bildungskatalog

  • 37
    Mitarbeiterführung
Zuletzt gesehen
  • P00-0010
    1 Tag
    Grundlagenseminar für Verwaltungsratsmitglieder

    Grundlagenseminar für Mitglieder der Verwaltungsräte zum Erwerb der Mindestanforderungen an Sachkunde gemäß § 5 Abs. 2 Satz 1  rheinland-pfälzisches Sparkassengesetz und § 25 d Abs. 4  Kreditwesengesetz.

  • R00-0043
    4 Stunden
    Wertschätzung für eine gute Unternehmenskultur

    Wertschätzung und Unternehmenskultur spielen eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Eine positive Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung basiert, fördert das Engagement der Mitarbeiter:innen, steigert die Motivation und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team. Mitarbeiter:innen, die sich wertgeschätzt fühlen, sind in der Regel produktiver, kreativer und loyal gegenüber dem Unternehmen. Eine offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und Anerkennung für die Leistungen der Mitarbeiter:innen sind wichtige Bausteine einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Unternehmen, die diese Werte leben, schaffen eine positive Arbeitsumgebung, in der sich Mitarbeiter:innen entfalten können und gerne zur Arbeit kommen. Letztendlich trägt eine Kultur der Wertschätzung maßgeblich dazu bei, dass Mitarbeiter:innen ihr volles Potential entfalten und langfristig zum Erfolg des Unternehmens beitragen.