Gespräche im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) sind oftmals nicht einfach.
Für die betroffenen Mitarbeiter hat das BEM-Gespräch eine hohe Bedeutung, hier kann sich
der Arbeitgeber als guter Ansprechpartner in schwierigen Lebenssituationen zeigen – wenn
das Gespräch souverän und empathisch geführt wird.
In diesem Seminar erwerben die Teilnehmer/-innen die Grundlagen und die erforderlichen
Kenntnisse für eine professionelle Gesprächsführung im BEM.

Der Gesprächsbeginn als attraktive Einladung zum Gespräch

• Vertrauen schaffen
• Chancen und Grenzen aufzeigen

Der innerbetriebliche und gesetzliche Rahmen von BEM

• Sicherheit geben
• Die Sinnhaftigkeit des Gesprächs vermitteln

Einen guten Gesprächsverlauf fördern

• Mit Herausforderungen im BEM-Gesprächs gekonnt umgehen
• Mögliche Lösungswege thematisieren

Der Abschluss: klar und herzlich

• Wie geht es weiter?
• Wer hilft bei welcher Lösungsidee?

Reflektion des Gesprächs