Veranstaltung "Fachtage Financial Consultant"

Wenn es darum geht, Veränderungen in Unternehmen umzusetzen, ist effektives Changemanagement ein wesentlicher Faktor für den Erfolg. Insbesondere in Phasen der Veränderung, z.B. im Kontext der Umsetzung der Handlungsfelder in Optima (Optimierung Marktbearbeitung Privatkunden -> Weiterentwicklung der VdZ 1.0) braucht es Führungskräfte mit einem modernen Führungsverständnis, die ihre Mitarbeiter:innen und Teams motivieren, erfolgreich steuern und sie im Changeprozess aktiv begleiten. 

Ziel des Mentoring-Programms ist die Förderung talentierter Kolleginnen auf ihrem individuellen Karriereweg. Für die Dauer von zwölf Monaten haben Sie die Möglichkeit, sich mit erfolgreichen Führungskräften auszutauschen. Herzstück des Cross Mentoring-Programms ist die hierarchiefreie Tandembeziehung (Tandem = Mentee und Mentorin / Mentor). Hier erhalten Sie als Mentee Tipps für Ihr individuelles berufliches Weiterkommen und profitieren von den Erfahrungen ihrer Mentorin oder ihres Mentors. Die Inhalte sind von ihren persönlichen Zielen abhängig. Unterstützt werden die Tandems durch eine Reihe begleitender Veranstaltungen.

Die Schulung richtet sich an neue Mitarbeiter*innen aus dem Bereich Personal, die zukünftig mit der Anwendung arbeiten werden bzw. an Mitarbeiter*innen, die ihre Grundkenntnisse auffrischen wollen.

Die Schulung richtet sich an Mitarbeiter*innen der Personalabteilung sowie Mitarbeiter*innen, die für die Abbildung der Sparkassen-Organisationsstruktur in PARISplus verantwortlich sind (aus dem Bereich Organisation zum Beispiel).