Die Digitalisierung wirkt auf die verschiedensten Bereiche in der Sparkasse. Die Veränderungen wirken auf Funktionen, Aufgaben, Arbeitsprozesse und selbst auf Arbeitsorte. In diesem Kontext gewinnt die Führungskraft immens an Bedeutung. Erfahren Sie, wie Sie diese Veränderungsprozesse mit der Ressource "Mensch" gestalten und mit Leben füllen können.

• Die Führungskräfte lernen im Kontext der Digitalisierung die Auswirkungen und Veränderungen im Führungsverhalten kennen.
• Sie erfahren, auf welche Führungskompetenzen und Fähigkeiten es in der Zukunft ankommt.
• Sie verstehen die Bedeutung der Kommunikation für sich selbst und im Umgang mit Ihren Mitarbeitern.
• Sie können in den Veränderungsprozessen aktiv zur Problemlösung und Konfliktbewältigung beitragen.

1. Einführung - Auswirkungen der Digitalisierung und notwendige Veränderungen
2. Ich und Veränderung - Meine persönliche Einstellung/Haltung zur Digitalisierung
3. Ich und Führung - Selbstführung, Führen in unsicheren Zeiten sowie Führen verunsicherter Mitarbeiter
4. Was bedeutet persönliche Veränderung für mich?
5. Mein neues Umfeld/Rolle/Aufgaben - organisatorische und personelle Auswirkungen des digitalen Arbeitsplatzes
6. Problemlösekompetenz und Selbsterhalt - mein optimaler Umgang mit Problemen im Zuge der Veränderungen
7. Erfolg durch Zufriedenheit und erfolgreicher kommunizieren
8. Wie gehe ich optimal mit Veränderungen um - wie begleite ich meine Mitarbeiter?

Dieses Seminar ist auch Inhouse-Veranstaltung buchbar - bitte sprechen Sie uns an!