Mit dem DSGV-Projekt "Aktualisierung der Personalstrategie" wurde für Sparkassen ein strategischer Rahmen geschaffen, der es ermöglicht,  Personalarbeit zukünftig dynamisch an aktuelle Veränderungen und Herausforderungen anzupassen. Weiterhin soll jedes Institut eine individuelle, auf seine Bedürfnisse zugeschnittene Personalstrategie entwickeln können, die dennoch eine einheitliche Grundstruktur aufweist und Synergien ermöglicht. Und ganz wesentlich: Die Evidenzbasierung. Sie stellt sicher, dass Entscheidungen im Rahmen der Personalarbeit auf Basis von Zahlen, Daten und Fakten getroffen werden.

• Ziel: Überblick über die Ergebnisse des Projekts Personalstrategie

• Bedeutung und Vorteile eines evidenzbasierten Ansatzes
• Mit 7 Schritten zur individuellen Personalstrategie
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