Seit vielen Jahren gibt es verbraucherorientierte Forderungen nach vergleichbaren Girokonten. Die BaFin stellt aktuell fest: „Die tatsächlichen Kosten für Zahlungskonten zu vergleichen, ist für Verbraucher häufig aufwändig und schwierig, weil die Zahlungsdienstleister abweichende Produktbezeichnungen und Entgeltgestaltungen wählen. Außerdem sind die entsprechenden Informationen oft schwer auffindbar und in komplexen Verzeichnissen enthalten.“ (Quelle: Homepage)
Nun wurde der 31. Oktober 2018 gesetzlich vorgeschrieben, ab dem die Entgelttransparenzregeln aus dem Zahlungskontengesetz Abschnitte 2 „Informationspflichten“ und 3 „Vergleichswebsites“ einzuhalten sind.

• Sie erhalten einen frühzeitigen Überblick über die gesetzlichen und organisatorischen Anforderungen zur Umsetzung der Entgeltinformation, der Entgeltaufstellung, der einheitlichen Unionsterminologie und der Vergleichswebseiten
• Sie können anhand der Aufgaben entscheiden, ob ein sparkassenindividuelles Umsetzungsprojektes notwendig ist und wie es personell zusammengesetzt sein sollte
• Dazu gibt es die Gelegenheit sich mit den anderen Kollegen zu deren Überlegungen austauschen
• Sie gewinnen einen Einblick in die notwendigen administrativen Tätigkeiten, während noch offene rechtliche Fragestellungen gesammelt und adressiert werden

• Die Inhalte des betreffenden DSGV-Umsetzungsprojektes werden dargestellt

• Die Entgeltaufstellung gemäß FI-Organisationsrundschreiben Nr. 112 vom 16.3.2018 OSPlus-Releaseanlage 3.02.06 wird erläutert

• Praktischer Bericht zum Stand der Umsetzung in einer Projektsparkasse

• Austausch zum Umsetzungsstand in den anderen Sparkassen