Webinar "MS Outlook 2016 für den Assistenzbereich"
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Gerne beantworten wir Ihre Fragen.
- W00-00521 Tag
Seminare und Workshops erfolgreich gestalten und interaktiv durchführen
Erleben Sie, wie Sie Ihre Veranstaltungen mit einem praxisnahen Methodenmix zu echten Lern-Erlebnissen machen– kompakt, interaktiv und sofort umsetzbar. Profitieren Sie von:
- Didaktischer Klarheit: Strukturierte Abläufe, roter Faden und messbare Lernziele.
- Interaktiver Aktivierung: Gruppenarbeiten, Diskussionen und digitale Tools, die Teilnehmende begeistern.
- Methodenvielfalt: Bewährte und neue Verfahren, die du direkt in deine Praxis überträgst.
- Workshop-Formaten im Test: Praktische Erprobung und Feedback zu Wirkung und Einsatz.
- M00-00022 Tage
711 - OSPlus Zeitwirtschaft - Vertiefende Kenntnisse für Anwender
Diese Aufbauschulung richtet sich an Mitarbeiter*innen aus dem Bereich Personal, die bereits mit der Anwendung arbeiten und ihre Kenntnisse vertiefen und/oder sich über aktuelle Veränderungen in der Anwendung informieren wollen. Ebenfalls dient die Veranstaltung dazu, gemeinsam mit anderen Anwendern und dem Dozenten den Wissenstand auszutauschen und zu intensivieren. - W00-00491 Tag
Umgang mit Stress in der Ausbildung - Workshop
Ständig neue und anspruchsvolle Aufgaben, Informationsflut, digitales Arbeiten und hohe Anforderungen und Arbeitsbelastung, Prüfungsstress und der Druck, sich zu beweisen? Damit bist du nicht allein, denn Stress im Alltag ist unvermeidbar, jedoch nicht nur schlecht. Ganz im Gegenteil! Ein gewisses Stresslevel fördert sogar deine Leistungsfähigkeit. Die Frage ist also: Wie machst du das Beste aus der Situation? Wie kannst du trotz der hohen Anforderungen gelassener und sicherer die Ausbildungszeit meistern?
- E03-00091 Tag
Personalarbeit in der Sparkasse agil gestalten
Moderne Organisationsformen erfordern die Fähigkeit des Personalbereichs Veränderungen aktiv mit zu steuern sowie kontinuierliches Lernen und dynamisches Anpassen als festen Bestandteil Ihrer Sparkassen-DNA zu etablieren. Digitalisierung erfordert Agilität zunächst vom Personalbereich, dann von Führungskräften und Mitarbeitern. Der Personalbereich ist dabei der entscheidende Katalysator für Agilität in der Sparkasse.