Die Bedeutung von "guter Führung" nimmt in der Praxis stetig zu - speziell in Zeiten sich verändernder Rahmenbedingungen sind Führungskräfte gefordert. Wie stark die Potenziale bei Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ausgeprägt sind, erfahren Sie in unserem Analyseverfahren.
Ihr Nutzen
Die Teilnehmer:innen erhalten mehr Klarheit über sich selbst und ihre Möglichkeiten, sich zu entwickeln.
Sie erhalten eine Einschätzung der Führungspotenziale Ihrer Mitarbeiter:innen, die sich aus praxisnahen Aufgaben/Situationen ergibt.
Sie ergänzen Ihr Bild durch die Rückmeldungen von fachkundigen Dritten, die mit dem Arbeitsumfeld der Sparkassen vertraut sind.
Inhalt
Die folgenden sieben Anforderungsgruppen werden erfasst:
Aufgabenorientierung
Information und Kommunikation
Analysefähigkeit
Mitarbeiterorientierung
Leistungsförderung
Mitarbeitermotivation
Repräsentationsfähigkeit
Voraussetzungen
mehrjährige praktische Tätigkeit
Hinweise
Bitte sprechen Sie uns für weitere Durchführungen der PA4 - Führung an - v.a. für 2 bis 6 Teilnehmer sind auch kurzfristige Planungen möglich!
Das Potenzialanalyseverfahren führen wir zusammen mit unserem Kooperationspartner, der Sparkassenakademie Hessen-Thüringen in Erfurt durch:
Ansprechpartner für Rheinland-Pfalz: Maria Luukkonen Tel.: 06131 145-389 E-Mail: maria.luukkonen@sv-rlp.de
Ansprechpartner für Hessen-Thüringen: Karsten Krüger Tel.: 0361 2221-175 E-Mail: karsten.krueger@sgvht.de
Sparkassen- und Giroverband Hessen-Thüringen Sparkassenakademie Bonifaciusstraße 15 99084 Erfurt
Zielgruppe
Personalbereich
Personalentwicklung
Mitarbeiter:innen, die für Führungsaufgaben infrage kommen