Die Bedeutung von "guter Führung" nimmt in der Praxis stetig zu - speziell in Zeiten sich verändernder Rahmenbedingungen sind Führungskräfte gefordert. Wie stark die Potenziale bei Ihren Mitarbeitern/Ihren Mitarbeiterinnen ausgeprägt sind, erfahren Sie in unserem Analyseverfahren.

• Sie erhalten eine Einschätzung der Führungspotenziale Ihrer Mitarbeiter/-innen, die sich aus praxisnahen Aufgaben/Situationen ergibt.
• Sie ergänzen Ihr Bild durch die Rückmeldungen von fachkundigen Dritten, die mit dem Arbeitsumfeld der Sparkassen vertraut sind.

• Einschätzung der Führungspotenziale von Mitarbeitern/-innen
• Situationen und Aufgabenstellungen, wie sie in der Praxis in Führungspositionen anzutreffen sind
• Beobachtung der Teilnehmer/-innen durch neutrale, objektive und fachkundige Assessoren/-innen aus der S-Finanzgruppe
• Schriftliche Teilverfahren, die zentral und neutral bewertet werden.

Das Potenzialanalyseverfahren führen wir zusammen mit unserem Kooperationspartner, der Sparkassenakademie Hessen-Thüringen in Erfurt durch:

Ansprechpartner für Rheinland-Pfalz:
Regine Schreiter
Tel.: 06131 145-385
E-Mail: regine.schreiter@sv-rlp.de

Ansprechpartner für Hessen-Thüringen:
Karsten Krüger
Tel.: 0361 2221-175
E-Mail: karsten.krueger@sgvht.de