Veranstaltung "Supervision Trennungsgespräche "

• Sie können vergangene Trennungssituationen differenziert einschätzen und die Erkenntnisse in laufende oder in kommenden Verfahren einsetzen.

• Gesprächsführung und Zielsetzung eines Trennungsgespräches sind gefestigt.

• Erfahrungen mit emotionalen Reaktionen neu bewerten und für kommende Situationen vorbereitet sein.

• Personalbereich
• Personalverwaltung

• Führungskräfte

• Strategische, operative und arbeitsrechtliche Merkmale eines Trennungsgesprächs

• Update sozialrechtliche Aspekte und Verhandlungsparameter

• Übung: Der gelungene Einstieg in ein Trennungsgespräch

• Übung: Der adäquate Umgang mit Emotionen

• Übung: Das Trennungsgepräch wertschätzend führen und beenden 

• Sie sind eingeladen, anhand Ihrer anonymisierten Fallbeispiele zu trainieren.
• Das Seminar ist als Inhouse-Seminar buchbar.

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