Der Azubi-LeistungsCheck ermöglicht Ihnen eine transparente Beurteilung der Leistung der Auszubildenden anhand ihres tatsächlich gezeigten Verhaltens. Durch den dialogorientierten Abgleich von Selbst- und Fremdbild wird die Reflexion des gezeigten Leistungsverhaltens begünstigt. Entwicklungsfelder werden frühzeitig aufgezeigt und können als Grundlage zur Personalentwicklung und damit zur Leistungsverbesserung des Auszubildenden genutzt werden. Ziel ist es, insgesamt eine höhere Zufriedenheit und damit Bindung der Auszubildenden zu fördern. Die Einschätzung der Ausbildung durch den Auszubildenden trägt dazu bei, die Qualität Ihrer Ausbildung zu verbessern.

• Sie sind mit der Beurteilung der Leistungen der Auszubildenden mittels des Azubi-LeistungsChecks vertraut.
• Sie können gemeinsam mit den Auszubildenden deren Leistung reflektieren und Entwicklungsfelder aufzeigen.
• Sie tragen dazu bei, dass der Azubi-LeistungsCheck die Qualität in der Ausbildung verbessert und die Bindung der Auszubildenden erhöht.

Der Azubi-LeistungsCheck ermöglicht Ihnen eine transparente Beurteilung der Leistung der Auszubildenden anhand ihres tatsächlich gezeigten Verhaltens.

Im Beurteilertraining erhalten Sie Informationen zu den folgenden Themenfeldern:

- Allgemeines zum Azubi-LeistungsCheck

- Erläuterung und Besonderheiten der Beurteilungsmethode

- Inhalte des Azubi-LeistungsChecks

- Prozess der Leistungsbeurteilung

- Beurteilungsfehler

Das Beurteilertraining findet als Webinar statt und wird individuell auf Ihr Institut ausgerichtet – je nach gewählter Version und Beurteilungsmethode des Azubi-LeistungsChecks.