Veranstaltung "Der Gleichstellungsplan als praxistaugliches Instrument der Personalentwicklung"
Die Erstellung eines Gleichstellungsplans ist im rheinland-pfälzischen Gleichstellungsgesetz (LGG) vorgeschrieben. In der Praxis vor Ort treten häufig Fragen dazu auf, wie ein Plan angelegt werden kann und dass er den gesetzlichen Vorgaben und der Struktur des eigenen Unternehmens gerecht wird. In diesem Seminar wird herausgearbeitet, wie ein solcher Plan praxisgerecht aufgestellt werden kann und inwiefern sich Frauenförderung, sprich Gleichstellung und Personalentwicklung gut ergänzen. Empfehlungen für den Maßnahmenteil und praxisorientierte Tipps runden die Seminarinhalte ab.
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Gerne beantworten wir Ihre Fragen.
- P09-00021 Tag
Erfahrungsaustausch Business Continuity Management (BCM)
Als Notfallbeauftragte*r bzw. IT-Revisor*in haben Sie in dieser Veranstaltung die Möglichkeit, sich über Erkenntnisse aus der aktuellen Arbeit im BCM und über Weiterentwicklungen mit anderen Kollegen*innen auszutauschen. Die vorab gemeldeten Themen werden von den Dozenten vorbereitet.
- Q01-00322,5 Stunden
Ermittlung kritischer oder wichtiger Funktionen in der Praxis
Die Anforderungen zur Identifikation „kritischer oder wichtiger Funktionen“, welche aufgrund der Art, des Umfanges und der Komplexität ihrer Tätigkeit kritisch oder wichtig ist (gemäß Art. 3 Abs. 22 DORA) stellen die Sparkassen vor erhebliche fachliche und organisatorische Herausforderungen. Das Webinar baut auf die Veröffentlichung der SIZ vom 29.05.2026 mit der neuen Methodik zur Ermittlung der kritisch oder wichtigen Funktionen einschließlich Orientierungshilfe, Fahrplan, Richtlinie IKT-Assetmanagement sowie BCM-Leitlinie auf. Ergänzend zum Info-Webinar vom 03.06.26 vermittelt diese Veranstaltung einen strukturierten, aktualisierten Ansatz zur Ermittlung kritischer oder wichtiger Funktionen im Kontext von DORA sowie weiteren regulatorischen Anforderungen, der Schnittstellen Informationssicherheit, Business Continuity Management und Auslagerungsmanagement. Im Fokus steht die praktische Herleitung einer belastbaren Bewertungslogik einschließlich Dokumentation, Governance und Folgeaktivitäten.
- Q01-00021 Tag
Erfahrungsaustausch Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS)
Der Erfahrungsaustausch Informationssicherheits-Managementsystem ist eine fest etablierte Veranstaltung in unserem Angebot und unterstützt Sie bei der Bewältigung der immer umfangreicher werdenden Aufgaben. Nutzen Sie die Veranstaltung, um sich über die kontinuierliche Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems zu informieren und mit Sparkassenkolleginnen und -kollegen auszutauschen sowie gegenseitig von Erfahrungen zu profitieren.
- Q04-00182 Tage
Allzuständigkeit der Personalvertretungen in Rheinland-Pfalz und die damit verbundenen Konflikte bei den Sparkassen
Nach dem Wortlaut des LPersVG bestimmt der Personalrat bei den Sparkassen in allen personellen, sozialen und sonstigen innerdienstlichen sowie organisatorischen und wirtschaftlichen Angelegenheiten mit. Diese Bestimmung wird als Allzuständigkeit der Personalvertretung in Rheinland-Pfalz bezeichnet. Inzwischen wurde dem LPersVG durch das Bundesverwaltungsgericht Grenzen der Allzuständigkeit gesetzt, die den Personalvertretungen nicht hinreichend bekannt sind. In dem Seminar werden die Möglichkeiten, als auch die Grenzen in der praktischen Anwendung anhand von Beispielen erklärt.