Veranstaltung "Erfolg darf Spaß machen"
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In der heutigen Zeit sind die Anforderungen an BeraterInnen sehr hoch. Die Veränderungsgeschwindigkeit ist und bleibt enorm und die Ziele sind überaus anspruchsvoll. Dazu gesellen sich immer mehr aufsichtsrechtliche und marktgegebene Rahmenbedingungen, die es zu erfüllen und beachten gilt.
Umso wichtiger ist es, dass für die schönste Aufgabe, der nachhaltig erfolgreiche Vertrieb genügend Kraft und Motivation vorhanden ist und bleibt!
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Gerne beantworten wir Ihre Fragen.
- E01-00201 Tag
PQ Politische Intelligenz - Wirksam werden
Politik in Unternehmen offenbart soziale Dynamiken. Wer sich dazu einen Zugang erarbeitet, hat die Chance, mit zu gestalten und wirksam zu werden. Politische Intelligenz beinhaltet die strategische Fähigkeit, unterschiedliche Beweg-/Hintergründe zu verstehen, Verhaltens- und Handlungsoptionen zu erkennen und ein für alle involvierten Parteien gutes Ergebnis zu erzielen.
- A04-0180
VdZ Vertriebspaket
Es gilt, ein neues Beraterselbstverständnis zu vermitteln: Die Beratenden als Unternehmer im Unternehmen Sparkasse, die das bestmögliche Kundenerlebnis durch die konsequente Nutzung der Anwendungen des Vertriebspakets bieten. Das Verständnis der Selbststeuerung und -führung mit dem veränderten Zielsystem über die Vertriebssteuerungskennzahlen soll gefördert werden.Führungskräfte werden befähigt, die Einführung des Vertriebspaktes verantwortungsvoll und konstruktiv zu begleiten.Auch das Vertriebsmanagement wird hinsichtlich seiner neuen Rolle unterstützt.Informieren Sie sich mit unserem kostenlosen Info-Webinar vom 26.09.2025. Sprechen Sie uns an, wir stellen Ihnen die Aufzeichnung gerne zur Verfügung. - W00-00271 Tag
Beurteilertraining zum Azubi-LeistungsCheck
Der Azubi-LeistungsCheck ermöglicht Ihnen eine transparente Beurteilung der Leistung der Auszubildenden anhand ihres tatsächlich gezeigten Verhaltens. Durch den dialogorientierten Abgleich von Selbst- und Fremdbild wird die Reflexion des gezeigten Leistungsverhaltens begünstigt. Entwicklungsfelder werden frühzeitig aufgezeigt und können als Grundlage zur Personalentwicklung und damit zur Leistungsverbesserung des Auszubildenden genutzt werden. Ziel ist es, insgesamt eine höhere Zufriedenheit und damit Bindung der Auszubildenden zu fördern. Die Einschätzung der Ausbildung durch den Auszubildenden trägt dazu bei, die Qualität Ihrer Ausbildung zu verbessern. - A04-01602 Tage
Young Talents FK
Mit dem Wechsel vom privaten in den gewerblichen Kundenbereich sind neue An- und Herausforderungen verbunden. Ein Umdenken ist erforderlich. Neben dem Fokus auf das Geschäftsmodell des Kunden, macht auch der teilweise erhebliche Altersunterschied zwischen Berater:in und Unternehmer:in einen deutlichen Unterschied in der Kommunikation.