Studien weisen auf das verbreitete Phänomen „sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz“ hin, von dem Frauen häufiger betroffen sind als Männer.
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) definiert, welches Verhalten als sexuelle Belästigung zu werten ist und gibt Arbeitgebern und Dienststellen umfangreiche Handlungspflichten auf. Beschäftigte müssen wirksam vor sexueller Belästigung geschützt werden.

• Das Seminar klärt den Begriff der sexuellen Belästigung und stellt Studien zur Verbreitung vor.
• Das Seminar zeigt auf, welche Präventionspflichten sich aus dem AGG für Arbeitgeber ergeben.
• Das Seminar befasst sich mit den Handlungsmöglichkeiten von Gleichstellungsbeauftragten als Anlaufstelle für Betroffe und als Initiatorin für wirkungsvolle Präventionsarbeit im Betrieb und Dienststellen.

• Definition des Begriffs „sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz“
• Rechtliche Rahmenbedingungen
• Zahlen/Daten/Fakten zur Verbreitung
• Schutzpflichten des Arbeitgebers
• Gleichstellungsbeauftragte als Anlaufstelle für Betroffene
• Rolle der Dienststelle und der Führungskräfte
• AGG Beschwerdestelle
• Präventionsmaßnahmen
• Übersicht über Regelungspunkte einer Dienst- oder Betriebsvereinbarung
• Verzahnung mit dem Gleichstellungsplan

• Wir behalten uns vor, das Angebot ggf. als Webinar umzusetzen.
• Falls Sie konkrete Wünsche, Ideen und Fragestellungen haben, reichen Sie diese bitte vorher ein. E-Mail: angelika.schwind@sv-rlp.de