Die Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Personalrat wird maßgeblich durch die Regelungen des Landespersonalvertretungsgesetzes Rheinland-Pfalz bestimmt. Das Seminar führt in die Rechtsgrundlagen ein und gibt einen sparkassenspezifischen Überblick über Funktion, Aufgaben und Stellung des Personalrats und seiner Mitglieder. Das Seminar ist für neu gewählte Personalratsmitglieder sowie zur Auffrischung vorhandenen Wissens geeignet.

• Sie erwerben vertiefende Kenntnisse des LPersVG.
• Sie kennen Ihre Rechte und Pflichten als Personalrat. 
• Sie überblicken Funktion, Aufgaben und Stellung des Personalrats und seiner Mitglieder in den Sparkassen.
• Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und Kollegen anderer Sparkassen.

Einführung in das Personalvertretungsrecht (Grundlagen und Grundsätze)

• Rechtsphären Arbeits- und Personalvertretungsrecht
• Handlungsrahmen eines Personalrates
• Aufbau und Struktur des LPersVG

Die Rechtsstellung des Personalrats als Organ und seiner einzelnen Mitglieder

• Grundsätze der Zusammenarbeit
• Aufgaben der Personalvertretungen

Innere Organisation der Personalvertretung

• Stellung des PR-Vorsitzenden

Geschäftsführung / Kosten / Schulungsveranstaltungen

• Kosten und Sachaufwand

Sitzungen der Personalvertretung

• Aufgaben und Befugnisse des Vorsitzenden

Die Personalversammlung

• Grundsätze der Personalversammlung 
• Kosten

Beteiligungsrechte und Zustimmungsverweigerung

• Grenzen des Informationsrechts
• Verfahren und Fälle der Mitbestimmung
• Beteiligungsfrist und Fristlauf

Das Verfahren bei Nichteinigung

• Ablauf des Verfahrens bei Nichteinigung

• Schulung nach § 41 Abs. 1 LPersVG Rheinland-Pfalz / § 179 Abs. 8 Satz 2 SGB IX