Die Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Personalrat wird maßgeblich durch die Regelungen des Landespersonalvertretungsgesetzes Rheinland-Pfalz bestimmt. Das Seminar führt in die Rechtsgrundlagen ein und gibt einen sparkassenspezifischen Überblick über Funktion, Aufgaben und Stellung des Personalrats und seiner Mitglieder. Das Seminar ist für neu gewählte Personalratsmitglieder sowie zur Auffrischung vorhandenen Wissens geeignet.

• Sie erwerben vertiefende Kenntnisse des LPersVG.
• Sie kennen Ihre Rechte und Pflichten als Personalrat. 
• Sie überblicken Funktion, Aufgaben und Stellung des Personalrats und seiner Mitglieder in den Sparkassen.
• Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und Kollegen anderer Sparkassen.

Einführung in das Personalvertretungsrecht
(Grundlagen und Grundsätze)

• Rechtsphären Arbeits- und Personalvertretungsrecht
• Handlungsrahmen eines Personalrates
• Aufbau und Struktur des LPersVG

Die Rechtsstellung des Personalrats als Organ
und seiner einzelnen Mitglieder

• Grundsätze der Zusammenarbeit
• Aufgaben der Personalvertretungen ...

Innere Organisation der Personalvertretung

• Stellung des PR-Vorsitzenden ...

Geschäftsführung / Kosten / Schulungsveranstaltungen

• Kosten und Sachaufwand ...

Sitzungen der Personalvertretung

• Aufgaben und Befugnisse des Vorsitzenden ...

Die Personalversammlung

• Grundsätze der Personalversammlung 
• Kosten ...

Beteiligungsrechte und Zustimmungsverweigerung

• Grenzen des Informationsrechts
• Verfahren und Fälle der Mitbestimmung
• Beteiligungsfrist und Fristlauf ...
  
  
• Das Verfahren bei Nichteinigung

• Ablauf des Verfahrens bei Nichteinigung
• Abbruch des Verfahrens
• Bildung der Einigungsstelle
• Verfahren vor der Einigungsstelle ...

• Schulung nach § 41 Abs. 1 LPersVG Rheinland-Pfalz / § 179 Abs. 8 Satz 2 SGB IX