Webinar "In Führung gehen – Transfer- und Aufbauworkshop"

trainingproduct

Veranstaltungsdaten
Produkt-Nr.
R00-0061
Produkttitel:
In Führung gehen – Transfer- und Aufbauworkshop
Veranstaltungstyp:
Webinar
Dauer:
1 Tag
Teilnehmer max.:
11
Kurz zusammengefasst

Im Arbeitsalltag benötigen viele verschiedene Themen unsere Aufmerksamkeit – erst recht im Führungsalltag. Daher ist die Übertragung der Instrumente aus dem Führungs-Workshop („In Führung gehen – die ersten Monate in der neuen Rolle“) nicht immer einfach. Der Transfer- und Aufbauworkshop hilft Ihnen dabei, möglichst viele Impulse, Methoden und konkrete Verhaltensweisen erfolgreich in die Praxis zu übertragen und dort zu verankern. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, in vertraulicher Atmosphäre weitergehende Führungsthemen exemplarisch zu besprechen. Voraussetzung für den Transfer- und Aufbauworkshop ist daher der Besuch des Grundlagenworkshops.

Ihr Nutzen
  • Transferphase: Der Aufbauworkshop setzt einen konkreten Rahmen für die Umsetzung Ihrer persönlich definierten Transferziele.
  • Auffrischung: Der Workshop bietet die Möglichkeit, einzelne Themen aus dem Grundlagenworkshop exemplarisch zu reaktivieren und zu klären.
  • Reflexionsraum: In der praktischen Umsetzung können Fragen entstehen – diese werden im Aufbauworkshop aufgegriffen und bearbeitet.
  • Vertiefung: Die Themen des Grundlagenworkshops werden weitergeführt und jeweils wieder auf die konkrete Führungspraxis übertragen.
  • Open Mind: Bringen Sie gerne Ihre konkreten Fragen aus dem Führungsalltag mit. Diese können im Workshop kollegial und vertraulich bearbeitet werden.
Zielgruppe
  • Nachwuchsführungskräfte
Inhalt

Themenfeld 1: Transfer
•    Was war leicht, was war schwieriger in der Umsetzung?
•    An welchen Stellen treten immer wieder Umsetzung-Hindernisse auf?
•    Wie lassen sich diese Hindernisse überwinden?
•    Exemplarische Arbeit an konkreten Praxisfällen

Themenfeld 2: Schwierige Gespräche
•    Systematische Vorbereitung schwieriger Führungsgespräche
•    Vertiefung: Rollenklarheit und Emotionssteuerung in schwierigen Gesprächen
•    Exemplarische Fallarbeit

Themenfeld 3: Vertiefung der Führungsthemen nach Interesse und Bedarf, z.B. …
•    Kritisches Feedback konstruktiv formulieren
•    Wertschätzung und Stärkenorientierung im Führungsalltag
•    Teamrollen und Teamsteuerung

Themenfeld 4: Open Mind – Herausforderungen im Führungsalltag
•    Exemplarische Arbeit an konkreten Praxisfällen
•    Methodik: Moderierte Reflexion, Trainerimpulse, Kollegiale Beratung, Praxissimulationen

Hinweise

Dieses Seminar ist für die Teilnehmenden als Aufbauseminar gedacht, die bereits das Grundlagenseminar "In Führung gehen. Erfolgreicher Start in der neuen Rolle" besucht haben. 

Veranstaltungen

Auskünfte
Akademie: Organisation

Laura Scholz

Sparkassenverband Rheinland-Pfalz
06131 145-388
laura.scholz@sv-rlp.de
Akademie: Konzeption

Katherine Kekelidze

Sparkassenverband Rheinland-Pfalz
06131 145-375
katherine.kekelidze@sv-rlp.de
Verband: Inhalt

Theresa Rönsch

Sparkassenverband Rheinland-Pfalz
06131 145-381
theresa.roensch@sv-rlp.de

Gerne beantworten wir Ihre Fragen.

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