Veranstaltung "In Führung gehen – Transfer- und Aufbauworkshop"

• Transferphase: Der Aufbauworkshop setzt einen konkreten Rahmen für die Umsetzung Ihrer persönlich definierten Transferziele.
• Auffrischung: Der Workshop bietet die Möglichkeit, einzelne Themen aus dem Grundlagenworkshop exemplarisch zu reaktivieren und zu klären.
• Reflexionsraum: In der praktischen Umsetzung können Fragen entstehen – diese werden im Aufbauworkshop aufgegriffen und bearbeitet.
• Vertiefung: Die Themen des Grundlagenworkshops werden weitergeführt und jeweils wieder auf die konkrete Führungspraxis übertragen.
• Open Mind: Bringen Sie gerne Ihre konkreten Fragen aus dem Führungsalltag mit. Diese können im Workshop kollegial und vertraulich bearbeitet werden.

• Nachwuchsführungskräfte

Themenfeld 1: Transfer
•    Was war leicht, was war schwieriger in der Umsetzung?
•    An welchen Stellen treten immer wieder Umsetzung-Hindernisse auf?
•    Wie lassen sich diese Hindernisse überwinden?
•    Exemplarische Arbeit an konkreten Praxisfällen

Themenfeld 2: Schwierige Gespräche
•    Systematische Vorbereitung schwieriger Führungsgespräche
•    Vertiefung: Rollenklarheit und Emotionssteuerung in schwierigen Gesprächen
•    Exemplarische Fallarbeit

Themenfeld 3: Vertiefung der Führungsthemen nach Interesse und Bedarf, z.B. …
•    Kritisches Feedback konstruktiv formulieren
•    Wertschätzung und Stärkenorientierung im Führungsalltag
•    Teamrollen und Teamsteuerung

Themenfeld 4: Open Mind – Herausforderungen im Führungsalltag
•    Exemplarische Arbeit an konkreten Praxisfällen
•    Methodik: Moderierte Reflexion, Trainerimpulse, Kollegiale Beratung, Praxissimulationen

Dieses Seminar ist für die Teilnehmenden als Aufbauseminar gedacht, die bereits das Grundlagenseminar "In Führung gehen. Erfolgreicher Start in der neuen Rolle" besucht haben. 

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