Konflikte und schwierige Gespräche sind kein Wettbewerb. Wenn nur einer gewinnt, sind die Spannungen nicht gelöst. Viele Menschen haben genug vom Streiten, aber klein beigeben ist auch nicht o.k. Die Mediation und die japanische Kampfkunst Aikido zeigen gemeinsam den Weg, um konstruktiv mit den täglichen Konflikt-Situationen umzugehen: Die Mediation über verbale Techniken, aus dem Aikido übertragene Partnerübungen durch Erleben.
Ihr Nutzen
Lernen Sie die mediative Haltung kennen! Sofort einsetzbare Techniken und nachhaltige Denk-Anstöße zum konstruktiveren Umgang miteinander.
Inhalt
Die gemeinsamen Prinzipien von Mediation und Aikido: Wie man die Energie im Konflikt sinnvoll nutzt.
Techniken zum Perspektiv-Wechsel: Wie neue Sichtweisen Erkenntnisse, Ideen und Lösungs-Optionen liefern.
Entspannt bleiben unter Stress: Verkrampfen hilft nie – die Stärke von Entspannung kann man erleben.
Die Energie folgt der Aufmerksamkeit: Wie der eigene Fokus das System beeinflusst.
Die Chance im Konflikt: Wie man sie erkennen und ergreifen kann.
Hinweise
Bitte kommen Sie mit bequemer Kleidung.
Auch als Inhouse-Seminar möglich – auch im reduzierten Umfang von nur einem Tag.
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter aller Bereiche Personalleiter Ausbildungsleiter Projektleiter Personalrat