Die Rolle des/der Ausbilders/in hat sich in den letzen Jahren stark verändert. Stand früher die Belehrung und Unterweisung der Auszubildenen im Vordergrund, sind heute Ausbilder/innen gefragt, die ihre Aufgabe darin sehen, die Ausbildung nach handlungs- und prozessorientierten Grundsätzen durchzuführen. Das Hauptgewicht der Arbeit liegt dabei auf Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung und Unterstützung der Lernenden sowie die Entwicklung von Fach-, Methoden-, Persönlichkeits- und Sozialkompetenz. Mit diesem Seminar möchten wir Sie unterstützen, sich in dem Spannungsfeld einer sich verändernden Arbeitsumwelt und andererseits starrer Vorgaben aus der Ausbildungsordnung gut zurechtzufinden.

• Sie erhalten neue Ideen und Lösungsansätze für Ihre praktische Arbeit
• Sie profitieren Input, Austausch, Peer-Group, Reflexion und Transfer von Praxiswissen

• Die Erfolgsfaktoren proaktiver Ausbildungsbegleitung: Erhalten, Verhalten, Anhalten, Durchhalten und Nachhalten
• Generationen- „Wenn unterschiedliche Welten aufeinander treffen“
  
  • X/Y trifft Z und Alpha
• Die fünf prägenden Einflüsse der Generation Z und Alpha
• Motive und Motivationsmöglichkeiten der Generation z und Alpha
• Zugänge zu dieser Generation
• Nutzungsverhalten
• Junge Zielgruppen finden, begeistern und binden
• Verbindlichkeit und Verantwortungsdialoge
• Herausforderungen im Tagesalltag der Ausbilder
  
  • Recruiting
  • Aufmerksamkeitsspannen
  • „Gamifikation“. Muss es denn immer Spaß machen?
  • Was ist wenn die Muskeln brennen?
• Lerntypen erkennen
• Umgang mit Prüfungsangst-Interventionen