Wie tickt mein Team wirklich – und wie wirke ich selbst? Mit dem DISG-Modell öffnen Sie an diesem Tag die Tür zu einem tieferen Verständnis von Teamdynamik und Führung. Sie erleben live, wie Selbst- und Fremdbilder auseinandergehen können, wie Sie Ihre Wirkung über Status und Spiegelung gezielt steuern und wie Sie dadurch als Führungskraft Vertrauen, Klarheit und Motivation erzeugen. Ein praxisstarker Tag, der sofort Lust macht, das eigene Führungsverhalten im Alltag wirksamer einzusetzen.

• Sie gewinnen Klarheit über Ihr eigenes Führungsverhalten und dessen Wirkung im Team.
• Sie verstehen die unterschiedlichen Verhaltensmuster Ihrer Mitarbeiter – und wissen, wie Sie diese gezielt ansprechen.
• Sie lernen, mit einfachen Tools wie Hoch-/Tiefstatus und Spiegeln Ihre Führungspräsenz zu verstärken.
• Sie entwickeln mehr Flexibilität in Ihrer Kommunikation und schaffen dadurch Motivation und Vertrauen.
• Sie erhalten konkrete Werkzeuge, um Teams auch in Veränderungssituationen sicher zu führen.

• DISG Selbst- & Fremdbild: Erkennen, wie Sie wirken – und wie andere Sie sehen.
• Teamprofile verstehen: Unterschiede im Verhalten nicht als Hindernis, sondern als Erfolgsfaktor nutzen.
• Spiegeln & Status: Präsenz, Körpersprache und Wirkung bewusst einsetzen.
• Führung in Veränderungsphasen: Orientierung geben und Identifikation fördern.