Trauer ist eine persönliche Angelegenheit, die eine große Wirkung auf die Beziehungen und Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz haben kann.
Die alles entscheidende Herausforderung ist es, Betroffene in dieser Lebenssituation echte Verbundenheit und Zugehörigkeit zu den Kollegen und Vorgesetzten erleben, empfinden und erfahren zu lassen. Dem Arbeitsplatz und den damit verbundenen Beziehungen kommt hierbei ein Alleinstellungsmerkmal mit erstaunlichem Potential zu. Zudem verringern sich Fehlzeiten, Fehlerquoten bis hin zu Burn-out Symptomen und innerer Kündigung.