Veranstaltung "Vertiefung und Aktualisierung Arbeits- und Tarifrecht für Personal- und Schwerbehindertenvertreter: Rechtssichere Anwendung des Arbeitsrechtes und des TVöD-Sparkassen nach dem LPersVG/SGB IX"

Veranstaltungsdaten
Produkt-Nr.
Q04-0016
Produkttitel:
Vertiefung und Aktualisierung Arbeits- und Tarifrecht für Personal- und Schwerbehindertenvertreter: Rechtssichere Anwendung des Arbeitsrechtes und des TVöD-Sparkassen nach dem LPersVG/SGB IX
Veranstaltungstyp:
Veranstaltung
Dauer:
2 Tage
Teilnehmer max.:
12
Kurz zusammengefasst

Personalvertreter können ihre gesetzlichen Beteiligungsrechte nur rechtssicher wahrnehmen, wenn ihnen die arbeits- und tarifrechtlichen Grundlagen und arbeitsvertraglichen Zusammenhänge bekannt sind. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung in den Sitzungen des Personalrates und bei Beratung von schwerbehinderten Beschäftigten.

Ihr Nutzen
  • Einführung in die arbeitsrechtlichen Grundlagen, Wächterauftrag nach § 69 Abs. 1 Ziff. 2 LPersVG bzw. § 178 Abs. 1 Ziff. 1 SGB IX, z.B. das Anregungs- und Beschwerderecht praxisnah umsetzen,
  • Arbeitsrechtliche Zusammenhänge bei der Wahrnehmung der Mitbestimmungs- und Erörterungsrechte bei allgemeinen, personellen Angelegenheiten, personellen Einzelmaßnahmen, bei sozialen und organisatorischen Angelegenheiten sowie bei (Änderungs-)Kündigungen, erkennen
  • Rechte der Interessenvertretungen nach sonstigen arbeitsrechtlichen Regelungen, z.B. Rechte nach dem Beschäftigtendatenschutz (EU-DS-GVO/LDSG Rheinland-Pfalz), Arbeitsschutzgesetzen (ArbSchG, ArbZG, ArbStVO), Rationalisierungsschutz u.a. kennenlernen
Zielgruppe
  • Personalvertreter:innen und Ersatzmitglieder
  • Vertrauenspersonen schwerbehinderter Beschäftigter und Stellvertreter:innen
  • Inklusionsbeauftragte der Sparkasse
  • Personalverantwortliche
Inhalt
  • Warum müssen Personal-/Schwerbehindertenvertreter:innen mit den Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechtes vertraut sein?
  • Welche arbeitsrechtlichen Grundlagen gilt es bei Sparkassen zu beachten (Basic-Wissen)?
  • Wo gibt es Berührungspunkte zwischen Individual- und des Kollektivarbeitsrecht?
  • Welche Anordnungen darf der Arbeitgeber treffen?
  • Wo sind die Grenzen des Direktions- und Weisungsrechtes?
  • Welche konkreten Zusammenhänge bestehen zwischen Arbeits-/Tarifrecht und LPersVG/SGB IX
  • Aufbau und wesentliche Inhalte des TVöD-Sparkasse
  • Welche unterschiedlichen Rechte haben Personalräte/Schwerbehindertenvertreter:innen bei Ausschreibung und Personalauswahl?
  • Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
  • Ausgewählte Themen, z.B.
    • Arbeitsplatzbewertung und Eingruppierung,
    • Arbeitszeit
    • Arten von Arbeitsbefreiung (Arbeitsunfähigkeit, Urlaub, Sonder- und Zusatzurlaub)
  • Was bedeuten bereichsspezifische Regelungen des Beschäftigtendatenschutzes für Personal-/Schwerbehindertenvertreter:innen?
  • Erweiterung des Personalaktenrechtes auf alle Beschäftigten der Sparkassen in Rheinland-Pfalz?
  • Wie organisiert man die Zusammenarbeit mit dem Inklusionsbeauftragten der Dienststelle?
  • v.a.m.
Hinweise

Das Seminar ist eine erforderliche Schulungsveranstaltung

  • für Personalratsmitglieder nach § 41 Abs. 1 LPersVG und
  • für Schwerbehindertenvertreter nach § 179 Abs. 8, letzter Satz SGB IX

Die Veranstaltung ist auch als Inhouse-Seminar buchbar.

Auskünfte
Akademie: Organisation

Laura Scholz

Sparkassenverband Rheinland-Pfalz
06131 145-388
laura.scholz@sv-rlp.de
Akademie: Konzeption

Katherine Kekelidze

Sparkassenverband Rheinland-Pfalz
06131 145-375
katherine.kekelidze@sv-rlp.de
Verband: Inhalt

Jana Goetzendorf

Sparkassenverband Rheinland-Pfalz
06131 145-347
jana.goetzendorf@sv-rlp.de

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