Wertschätzung und Unternehmenskultur spielen eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Eine positive Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung basiert, fördert das Engagement der Mitarbeiter:innen, steigert die Motivation und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team. Mitarbeiter:innen, die sich wertgeschätzt fühlen, sind in der Regel produktiver, kreativer und loyal gegenüber dem Unternehmen. Eine offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und Anerkennung für die Leistungen der Mitarbeiter:innen sind wichtige Bausteine einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Unternehmen, die diese Werte leben, schaffen eine positive Arbeitsumgebung, in der sich Mitarbeiter:innen entfalten können und gerne zur Arbeit kommen. Letztendlich trägt eine Kultur der Wertschätzung maßgeblich dazu bei, dass Mitarbeiter:innen ihr volles Potential entfalten und langfristig zum Erfolg des Unternehmens beitragen. 

• Hintergrundwissen zum Thema Wertschätzung in unserer Gesellschaft
• Es wird erläutert, wie man gut mit sich und anderen umgeht
• Sie erhalten konkrete Beispiele wertschätzender Kommunikation 

• Was versteht man unter Wertschätzung?
• Reflexion der eigenen Wertschätzung
• Einblick in wertschätzende Kommunikation
• Folgen mangelnder Wertschätzung