Veranstaltung "Das Bundesteilhabegesetz - Seminar zur Novellierung des SGB IX und weiteren gesetzlichen Neuerungen"

Veranstaltungsdaten
Produkt-Nr.
Q04-0003
Produkttitel:
Das Bundesteilhabegesetz - Seminar zur Novellierung des SGB IX und weiteren gesetzlichen Neuerungen
Veranstaltungstyp:
Veranstaltung
Dauer:
1 Tag
Teilnehmer max.:
35
Kurz zusammengefasst
Das Behindertengleichstellungsgesetz wurde novelliert, eine neue Arbeitsstättenverordnung wurde verabschiedet und das seit Jahren angekündigte Bundesteilhabegesetz (BTHG) wurde beschlossen. Mit den umfangreichen Änderungen im Reha- und Teilhaberecht für Menschen mit Behinderungen (SGB IX) sollten auch die seit Jahren angestrebten Verbesserungen im Schwerbehindertenrecht in Angriff genommen werden. Für die betrieblichen Interessenvertretungen, insbesondere für die Schwerbehindertenvertretungen, ergeben sich viele Fragen zur Umsetzung des BTHG, die wir in unserem Seminar gemeinsam beantworten möchten.
Ihr Nutzen
  • Sie erhalten Informationen zur Novellierung des SGB IX und zur aktuellen Rechtsprechung.
  • Es werden exemplarisch einige Praxisbeispiele erarbeitet und besprochen.
  • Sie erfahren was sich dadurch für Ihre Arbeit als Schwerbehindertenvertreter/-in ändert und wie Sie damit umgehen.
Zielgruppe
  • Personalbereich
  • Schwerbehindertenvertretung
  • Personalrat
Inhalt
  • Was ändert sich konkret für die Vertrauenspersonen für schwerbehinderte Menschen?
  • Welche Herausforderungen ergeben sich für die Zusammenarbeit der betrieblichen Interessenvertretungen?
  • Wie wirken sich die Veränderungen auf die betriebliche Mitbestimmung aus?
  • Welche Neuerungen gibt es über das BTHG hinaus, z. B. durch die Novellierung der Arbeitsstättenverordnung oder des Behindertengleichstellungsgesetzes?
Auskünfte
Akademie: Organisation

Laura Scholz

Sparkassenverband Rheinland-Pfalz
06131 145-388
laura.scholz@sv-rlp.de
Akademie: Konzeption

Katherine Kekelidze

Sparkassenverband Rheinland-Pfalz
06131 145-375
katherine.kekelidze@sv-rlp.de
Verband: Inhalt

Pia Preuß

Sparkassenverband Rheinland-Pfalz
06131 145-380
pia.preuss@sv-rlp.de

Gerne beantworten wir Ihre Fragen.

Diese Bildungsprodukte könnten Sie auch interessieren

Ähnliche Produkte im Bildungskatalog

  • 14
    Beauftragtenwesen
    Schwerbehindertenvertreter
Zuletzt gesehen
  • Q04-0005
    2 Tage
    Neu gewählt - was nun!? Teil 1: Einführung in die Grundlagen des Schwerbehindertenrechts (Basiswissen)

    Das Seminar ist eine erforderliche Schulungsveranstaltung für Vertrauenspersonen schwerbehinderter Beschäftigter und ihre StellvertreterInnen nach § 179 Abs. 4, Satz 3 i.V.m. Abs. 8, Satz 1 SGB IX und für Personalratsmitglieder nach § 41 Abs. 1 LPersVG

  • Q05-0009
    1 Tag
    Workshop Selbstmanagement - Ernährung - Bewegung für Auszubildende

    Die Sparkassen möchten ihre Auszubildenden bei dem Thema Gesundheit unterstützen und sie für ein gesundheitsförderliches Verhalten sensibilisieren und motivieren. Der Tagesworkshop wird in insgesamt drei Themenschwerpunkte unterteilt: Selbstmanagement, Ernährung und Bewegung.

    Hierbei werden den Auszubildenden neben theoretischen Inhalten unmitelbare praktische Tipps zur Anwendung im Alltag - bei der Arbeit und in der Freizeit - vermittelt und anteilig unmittelbar im Rahmen des Workshops praktisch ausprobiert.

  • Q05-0012
    1 Tag
    Bedrohungen erkennen - Mitarbeitende schützen - Sicher führen

    Das Seminar vermittelt Führungskräften praxisnahes Wissen und konkrete Handlungskompetenz im Umgang mit Bedrohungssituationen im Arbeitskontext. Schwerpunkte sind Früherkennung und Prävention von kritischen Entwicklungen, Einschätzung und Einordnung von Bedrohungslagen, Handlungssicherheit im Akutfall, Erste Betreuung und Stabilisierung betroffener Mitarbeitender sowie Einbindung betrieblicher und externer Unterstützungsstrukturen im Rahmen des Arbeitsschutzes.

  • Q04-0014
    1 Tag
    Inklusionsvereinbarung nach § 166 SGB IX, aber rechtsicher, verbindlich und messbar für Personalverantwortliche der Sparkassen

    Nach der Wahl der Schwerbehindertenvertretungen im Oktober/November 2022 möchten die gewählten SBV sehr schnell arbeiten und Ergebnisse vorzeigen. Eine der ersten Aufgaben nach der Wahl ist die gesetzliche Verpflichtung der Sparkasse, eine „verbindliche“  Inklusionsverein-barung nach § 166 SGB IX gemeinsam mit der Schwerbehindertenvertretung, dem Personalrat und dem Inklusionsbeauftragten zu erarbeiten. Wie die Erfahrungen der Praxis immer wieder zeigen, ist die Erstellung einer rechtsicheren, messbaren und verbindlichen Inklusionsverein-barung eine sehr anspruchsvolle und ernstzunehmende Aufgabe. Im Sinne der Verantwortung für schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen bei Sparkassen, wobei die Verhandlungs-partner immer wieder an rechtliche, thematische und formelle Grenzen stoßen.