Veranstaltung "Erfahrungsaustausch/Spezialistenseminar Liquidität (LQR)"
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In unserem Spezialistenseminar/Erfahrungsaustausch Liquidität (LQR) erhalten Sie gezielte Unterstützung bei Ihren individuellen Fragen, praxisnahe Tipps zur Systemnutzung und die Möglichkeit, von den Erfahrungen anderer Sparkassen zu profitieren. Die positiven Rückmeldungen aus vorherigen Formaten haben bestätigt, dass im Seminar alle Systeme Schritt für Schritt durchgegangen werden und Sie sich mit anderen Sparkassen austauschen können.
Akademie: Organisation
Akademie: Konzeption
Verband: Inhalt
Gerne beantworten wir Ihre Fragen.
- H03-00251 Tag
Erfahrungsaustausch zu Praxis-Anforderungen (IT-)Berechtigungsmanagement / SoD-Matrix
Gemäß MaRisk AT 4.3.1, Tz. 1 ist bei der Ausgestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation sicherzustellen, dass miteinander unvereinbare Tätigkeiten durch unterschiedliche Mitarbeiter durchgeführt und auch bei Arbeitsplatzwechseln Interessenkonflikte vermieden werden. Gemäß 2.4 BAIT müssen Interessenkonflikte und unvereinbare Tätigkeiten innerhalb der IT-Aufbau- und IT-Ablauforganisation vermieden werden, um nur einige Anforderungen für einen sicheren IT-Betrieb zu nennen. Die Anforderungen an die Funktionstrennung können über SoD-Kategorien umgesetzt werden. Die SoD-Kategorien wurden aus rechtlichen Vorgaben (z.B. Trennung Markt / Marktfolge) sowie internen aufbauorganisatorischen Vorgaben abgeleitet.
- E00-00511 Tag
Talent Sparkasse 3.0 - Zertifizierung (Interaktiver Teil)
- P00-00191,5 Stunden
Aufbauseminar für Verwaltungsratsmitglieder - Prozessmanagement / Internes Kontrollsystem (IKS)
Der Besuch der Aufbauseminare für Mitglieder der Verwaltungsräte und deren Stellvertreter dient dem Nachweis der Sachkunde für die Amtsausübung im Verwaltungsrat. - E04-00083 Stunden
Neue FAQ Institutsvergütungsverordnung (IVV) der BaFin
Am 13. Juni 2024 hat die BaFin Fragen und Antworten (FAQ) zur Institutsvergütungsverordnung (IVV) veröffentlicht. Diese sollen die BaFin-Auslegungshilfe, die noch aus dem Jahr 2018 stammt, ersetzen. Künftig sind die Informationen in Form von 19 Fragen und entsprechenden Antworten strukturiert. Daneben müssen beaufsichtigte Institute unter anderem die Leitlinien für eine solide Vergütungspolitik gemäß Richtlinie 2013/36/EU unmittelbar anwenden.