Veranstaltung "PQ Politische Intelligenz - Wirksam werden"
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Politik in Unternehmen offenbart soziale Dynamiken. Wer sich dazu einen Zugang erarbeitet, hat die Chance, mit zu gestalten und wirksam zu werden. Politische Intelligenz beinhaltet die strategische Fähigkeit, unterschiedliche Beweg-/Hintergründe zu verstehen, Verhaltens- und Handlungsoptionen zu erkennen und ein für alle involvierten Parteien gutes Ergebnis zu erzielen.
- Definition von PQ in unternehmerischen Kontexten
- Grundmuster im Umgang mit Macht
- Power Barometer
- Stakeholder Landkarten
- Power Mapping
- 3 Ebenen des Netzwerkens
- PQ SPIN-Rad
- APOS Strategie
- Erörterung und Rollenspiele zu praxis-nahen Fällen
- Gender-Unterschiede und Einflüsse
- Vom Opfer zum Gestalter bzw. Influencer
Interaktive Gruppendiskussionen und Gruppenarbeiten
- Selbst-Reflektionen
- Rollenspiele
- Arbeits- und Vergleichsposter
- u.v.m.
Akademie: Organisation
Akademie: Konzeption
Verband: Inhalt
Gerne beantworten wir Ihre Fragen.
- A04-0180
VdZ Vertriebspaket
Es gilt, ein neues Beraterselbstverständnis zu vermitteln: Die Beratenden als Unternehmer im Unternehmen Sparkasse, die das bestmögliche Kundenerlebnis durch die konsequente Nutzung der Anwendungen des Vertriebspakets bieten. Das Verständnis der Selbststeuerung und -führung mit dem veränderten Zielsystem über die Vertriebssteuerungskennzahlen soll gefördert werden.Führungskräfte werden befähigt, die Einführung des Vertriebspaktes verantwortungsvoll und konstruktiv zu begleiten.Auch das Vertriebsmanagement wird hinsichtlich seiner neuen Rolle unterstützt.Informieren Sie sich mit unserem kostenlosen Info-Webinar vom 26.09.2025. Sprechen Sie uns an, wir stellen Ihnen die Aufzeichnung gerne zur Verfügung. - W00-00271 Tag
Beurteilertraining zum Azubi-LeistungsCheck
Der Azubi-LeistungsCheck ermöglicht Ihnen eine transparente Beurteilung der Leistung der Auszubildenden anhand ihres tatsächlich gezeigten Verhaltens. Durch den dialogorientierten Abgleich von Selbst- und Fremdbild wird die Reflexion des gezeigten Leistungsverhaltens begünstigt. Entwicklungsfelder werden frühzeitig aufgezeigt und können als Grundlage zur Personalentwicklung und damit zur Leistungsverbesserung des Auszubildenden genutzt werden. Ziel ist es, insgesamt eine höhere Zufriedenheit und damit Bindung der Auszubildenden zu fördern. Die Einschätzung der Ausbildung durch den Auszubildenden trägt dazu bei, die Qualität Ihrer Ausbildung zu verbessern. - A04-01602 Tage
Young Talents FK
Mit dem Wechsel vom privaten in den gewerblichen Kundenbereich sind neue An- und Herausforderungen verbunden. Ein Umdenken ist erforderlich. Neben dem Fokus auf das Geschäftsmodell des Kunden, macht auch der teilweise erhebliche Altersunterschied zwischen Berater:in und Unternehmer:in einen deutlichen Unterschied in der Kommunikation.
- E03-00341,5 Tage
Rollout Update Personalstrategie
Mit dem DSGV-Projekt "Aktualisierung der Personalstrategie" wurde für Sparkassen ein strategischer Rahmen geschaffen, der es ermöglicht, Personalarbeit zukünftig dynamisch an aktuelle Veränderungen und Herausforderungen anzupassen. Weiterhin soll jedes Institut eine individuelle, auf seine Bedürfnisse zugeschnittene Personalstrategie entwickeln können, die dennoch eine einheitliche Grundstruktur aufweist und Synergien ermöglicht. Und ganz wesentlich: Die Evidenzbasierung. Sie stellt sicher, dass Entscheidungen im Rahmen der Personalarbeit auf Basis von Zahlen, Daten und Fakten getroffen werden.