In Plenumsvorträgen und Workshops behandeln wir aktuelle Themen und Trends aus den Bereichen  Ausbildung und Personal. Wir stellen Ihnen relevante Entwicklungen aus Sicht der Sparkassenakademie Rheinland-Pfalz und der Sparkassenfinanzgruppe vor und freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

Die Rolle des/der Ausbilders/in hat sich in den letzen Jahren stark verändert. Stand früher die Belehrung und Unterweisung der Auszubildenen im Vordergrund, sind heute Ausbilder/innen gefragt, die ihre Aufgabe darin sehen, die Ausbildung nach handlungs- und prozessorientierten Grundsätzen durchzuführen. Das Hauptgewicht der Arbeit liegt dabei auf Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung und Unterstützung der Lernenden sowie die Entwicklung von Fach-, Methoden-, Persönlichkeits- und Sozialkompetenz. Mit diesem Seminar möchten wir Sie unterstützen, sich in dem Spannungsfeld einer sich verändernden Arbeitsumwelt und andererseits starrer Vorgaben aus der Ausbildungsordnung gut zurechtzufinden.

Sie stehen an einem Punkt in Ihrer Karriere und fragen sich, wie es weitergehen könnte? Dann lassen Sie uns schauen, welche Möglichkeiten Ihnen offenstehen und wie wir Sie als Sparkassenakademie Rheinland-Pfalz begleiten können!

Die Ausbildung unserer jungen Menschen gehört zu einer der wichtigsten Aufgaben in der Sparkasse. Als Ausbildungsbeauftragte:r haben Sie die Chance, eine qualitativ hochwertige Ausbildung mitzugestalten und maßgeblichen Einfluss auf eine positive persönliche und berufliche Entwicklung der Auszubildenden zu nehmen.

Gut angeleitete und selbstständig agierende Auszubildende entlasten die Fachkräfte und sind kompetente zukünftige Kolleginnen und Kollegen. Mit diesem Seminar unterstützen wir Sie in Ihrer Funktion, ganz gleich, ob Sie schon Erfahrung in dem Thema haben oder als Einsteiger:in diese Aufgabe übernehmen.

Wir helfen innovativen Sparkassen mit Recruiting-Videospielen dabei, Talente für Karriere und Ausbildung zu begeistern.

Das Webinar „Ausbildung next Level – Mit Gen Z & Alpha auf Augenhöhe“ bietet einen kompakten Überblick über die Lebenswelten, Werte und Erwartungen junger Generationen. Ausbilder:innen erhalten praxisnahe Impulse für eine moderne, wertschätzende Kommunikation, den Einsatz digitaler Tools sowie die Gestaltung eines generationengerechten Ausbildungsumfelds.

onesome-Programm für Ausbilder:innen – wirkungsvoll begleiten statt nur qualifizieren.

In 6 Monaten stärken wir Ausbilder:innen in ihrer Rolle als coachende Begleitpersonen: kurze digitale Learnings, strukturierte Selbstreflexion und Community-Sessions (Peer-Learning) sorgen für nachhaltige Verhaltensänderung. 

Erleben Sie, wie Sie Ihre Veranstaltungen mit einem praxisnahen Methodenmix zu echten Lern-Erlebnissen machen– kompakt, interaktiv und sofort umsetzbar. Profitieren Sie von:

• Didaktischer Klarheit: Strukturierte Abläufe, roter Faden und messbare Lernziele.
• Interaktiver Aktivierung: Gruppenarbeiten, Diskussionen und digitale Tools, die Teilnehmende begeistern.
• Methodenvielfalt: Bewährte und neue Verfahren, die du direkt in deine Praxis überträgst.
• Workshop-Formaten im Test: Praktische Erprobung und Feedback zu Wirkung und Einsatz.

Weiterbildungsveranstaltung für Lehrer:innen in Bankfachklassen an berufsbildenden Schulen

Der Azubi-LeistungsCheck ermöglicht Ihnen eine transparente Beurteilung der Leistung der Auszubildenden anhand ihres tatsächlich gezeigten Verhaltens. Durch den dialogorientierten Abgleich von Selbst- und Fremdbild wird die Reflexion des gezeigten Leistungsverhaltens begünstigt. Entwicklungsfelder werden frühzeitig aufgezeigt und können als Grundlage zur Personalentwicklung und damit zur Leistungsverbesserung des Auszubildenden genutzt werden. Ziel ist es, insgesamt eine höhere Zufriedenheit und damit Bindung der Auszubildenden zu fördern. Die Einschätzung der Ausbildung durch den Auszubildenden trägt dazu bei, die Qualität Ihrer Ausbildung zu verbessern.

Mit der neuen Ausbildungsordnung im Ausbildungsberuf Bankkaufmann/-frau haben sich Struktur der Ausbildung sowie der Prüfungen geändert. In diesem Webinar geben wir Ihnen kompakte Informationen zu Aufbau und Struktur der Prüfungen und wie Sie die Azubis gut vorbereiten können.

"Unternehmen als Orte gelebter Demokratie" - so lautet das Motto des neuen Bildungsangebots des Landtags für Auszubildende und Führungskräfte rheinland-pfälzischer Sparkassen. In dem zweitägigen interaktiven Workshop, der sowohl im Landtag, als auch in der Sparkassenakademie Rheinland-Pfalz stattfindet, beschäftigen sich die Auszubildenden mit den Grundlagen, Werten und aktuellen Herausforderungen der Demokratie und lernen die Arbeit des Landtags kennen. Den Themen­bereich der Demokratie und Wirtschaft vertiefen die Auszubildenden in einem gemeinsamen Austausch mit ihren Führungskräften. Dabei setzen sie sich beispielsweise mit den Fragen auseinander, wie demokratische Werte im Arbeitsalltag gelebt werden, welche Rolle die Aspekte Mitsprache und Partizipation im Unternehmen spielen und, was Unternehmen an die Demokratie zurückgeben können, zum Beispiel durch Engagement in ihrer Region.