Inhouseangebot "Barrierefreiheit Schritt für Schritt"
Die rheinland-pfälzischen Sparkassen arbeiten konzentriert daran, den Menschen in ihren Regionen barrierefreien Zugang zu allen Finanzdienstleistungen zu ermöglichen. Schon heute ist ein großer Anteil der Filialen barrierefrei für Menschen mit Behinderung nutzbar. Im nächsten Schritt gilt es, die Mitarbeiter/innen der Sparkassen an das Thema Menschen mit Behinderungen heranzuführen und ihnen Unsicherheiten und Berührungsängste zu nehmen.
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Gerne beantworten wir Ihre Fragen.
- Q08-00051 Tag
Faires Verhalten am Arbeitsplatz – Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
Studien weisen auf das verbreitete Phänomen „sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz“ hin, von dem Frauen häufiger betroffen sind als Männer.
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) definiert, welches Verhalten als sexuelle Belästigung zu werten ist und gibt Arbeitgebern und Dienststellen umfangreiche Handlungspflichten auf. Beschäftigte müssen wirksam vor sexueller Belästigung geschützt werden. - Q04-00112 Tage
Grundlagen Arbeits- und Tarifrecht für Personal- und Schwerbehindertenvertretungen - Rechtssichere Anwendung des Arbeitsrechtes, des TVöD-Sparkassen nach dem LPersVG/SGB IX
Personalvertretungen können ihre gesetzlichen Beteiligungsrechte nur rechtsicher wahrnehmen, wenn ihnen die arbeitsrechtlichen- und tariflichen Grundlagen und rechtlichen Zusammenhänge bekannt sind. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung in den Sitzungen des Personalrates und bei Beratung von schwerbehinderten Beschäftigten
- Q04-00031 Tag
Das Bundesteilhabegesetz - Seminar zur Novellierung des SGB IX und weiteren gesetzlichen Neuerungen
Das Behindertengleichstellungsgesetz wurde novelliert, eine neue Arbeitsstättenverordnung wurde verabschiedet und das seit Jahren angekündigte Bundesteilhabegesetz (BTHG) wurde beschlossen. Mit den umfangreichen Änderungen im Reha- und Teilhaberecht für Menschen mit Behinderungen (SGB IX) sollten auch die seit Jahren angestrebten Verbesserungen im Schwerbehindertenrecht in Angriff genommen werden. Für die betrieblichen Interessenvertretungen, insbesondere für die Schwerbehindertenvertretungen, ergeben sich viele Fragen zur Umsetzung des BTHG, die wir in unserem Seminar gemeinsam beantworten möchten. - Q04-00052 Tage
Neu gewählt - was nun!? Teil 1: Einführung in die Grundlagen des Schwerbehindertenrechts (Basiswissen)
Das Seminar ist eine erforderliche Schulungsveranstaltung für Vertrauenspersonen schwerbehinderter Beschäftigter und ihre StellvertreterInnen nach § 179 Abs. 4, Satz 3 i.V.m. Abs. 8, Satz 1 SGB IX und für Personalratsmitglieder nach § 41 Abs. 1 LPersVG