Veranstaltung "Fachtagung für Schwerbehindertenvertreterinnen und -vertreter der Sparkassen"

Nicht nur erst in den Fällen nach § 167 Abs. 1 SGB IX, wenn der Arbeitgeber bei Eintreten von personen-, verhaltens- oder betriebsbedingten Schwierigkeiten im Arbeits- oder sonstigen Beschäftigungsverhältnis, die zur Gefährdung dieses Verhältnisses führen können, die Schwerbehindertenvertretung einschaltet, sondern Konflikte am Arbeitsplatz sollen rechtzeitig erkannt werden. Aber wie erkenne und behandele ich Konfliktsituationen von oder mit schwerbehinderten Menschen im Beruf? Auf diese Fragen werden in der Veranstaltung Antwort und Tipps für die Praxis gegeben.

Personalvertreter können ihre gesetzlichen Beteiligungsrechte nur rechtssicher wahrnehmen, wenn ihnen die arbeits- und tarifrechtlichen Grundlagen und arbeitsvertraglichen Zusammenhänge bekannt sind. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung in den Sitzungen des Personalrates und bei Beratung von schwerbehinderten Beschäftigten.

Das Seminar ist eine erforderliche Schulungsveranstaltung für Vertrauenspersonen schwerbehinderter Beschäftigter und ihre StellvertreterInnen nach § 179 Abs. 4, Satz 3 i.V.m. Abs. 8, Satz 1 SGB IX und für Personalratsmitglieder nach § 41 Abs. 1 LPersVG

Unser Veranstaltungsangebot dient der systematischen Vermittlung und Aktualisierung des notwendigen Wissens für Informationssicherheitsbeauftragte sowie für Mitarbeiter*innen mit vergleichbaren Aufgaben (IT-Revision, IT-Verantwortliche). Der Ablauf des Seminars richtet sich nach der Konzeptstruktur des Sicheren IT-Betriebes des SIZ. Es wird mit der aktuellen Version des SITB gearbeitet.