Potenzialanalyse "Potenzialanalyse 3 - Führung/komplexe Beratung (PA 3)"
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Sie möchten Ihre Einschätzung zu den Potenzialen einer Mitarbeiterin/ eines Mitarbeiters durch eine externe Meinung validieren lassen? Vor weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen oder einer Stellenbesetzung im Bereich "Führung" oder "gehobene Beratungsaufgaben", empfehlen wir unser PA-Verfahren "Potenzialanalyse Führung/komplexe Beratung".
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Gerne beantworten wir Ihre Fragen.
- E01-001220 Tage
Personalbetreuung/-entwicklung 2026/2027
Drei Themenbereiche - "Grundlagen erfolgreicher Personalarbeit", "Personalbetreuung" und "Personalentwicklung - vereinen zusammen die standardisierten Anforderungen des bundesweit harmonisierten Fachseminars. Das Konzept richtet sich darüber hinaus ganz gezielt auf die Kompetenzen der Rollenprofile "Personalbetreuer/in" bzw. "Personalentwickler/in" nach PdZ (Personalarbeit der Zukunft) aus.