Veranstaltung "Wissenstransfer in organisationalen und personellen Veränderungen gestalten"
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Das Umfeld der Sparkassen ändert sich rasant - ein Erfolgsfaktor in Zeiten des Wandels ist ein systematischer Wissenstransfer: Bei Personalumbau dient er der Sicherung von formalem und informellem Wissen; im Lebenszyklus eines jeden Mitarbeiters spielt der Austausch von Wissen eine wichtige Rolle, um die Produktivität aufrechtzuerhalten. Durch die Vernetzung des Wissens aller Mitarbeiter entsteht Innovationswissen.
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Eingruppierung und Stellenbewertung im Sparkassenbereich TVöD-S
Do., 08.04.2027- 50
Verwaltungsrat
In Führung gehen - Erfolgreicher Start in der neuen Rolle
Di., 13. - Mi., 14.04.2027, Mainz- M01-00091 Tag
Erstellung von individuellen Abfrageschablonen unter der neuen Datenstruktur CAPA25
Aufgrund der neuen Datenversorgung für die KSA-Meldung ab 2025 wurde eine neue Schulung konzipiert, die speziell auf die neuen Datenstrukturen (CAPA25) der COREP-Meldung eingeht und neue Vorlagen bereitstellt, mit denen die Sparkassenmitarbeiter eine effektivere Erstellung ihrer COREP-Meldung durchführen können.