Das Umfeld der Sparkassen ändert sich rasant - ein Erfolgsfaktor in Zeiten des Wandels ist ein systematischer Wissenstransfer: Bei Personalumbau dient er der Sicherung von formalem und informellem Wissen; im Lebenszyklus eines jeden Mitarbeiters spielt der Austausch von Wissen eine wichtige Rolle, um die Produktivität aufrechtzuerhalten. Durch die Vernetzung des Wissens aller Mitarbeiter entsteht Innovationswissen.

• Sie werden über gemeinsam mögliche Lösungen diskutieren.
• Sie lernen Formate zum Wissenstransfer kennen, die im Bankenumfeld erfolgreich erprobt sind und erarbeiten Lösungsansätze, die Sie in Ihren Sparkassen anwenden können.
• Der Workshop lebt selbst vom Wissensaustausch der Teilnehmer und beinhaltet pragmatischen Experteninput.

Schlüsselfragen sind u.a.:

• Wie kann ein Wissenstransfer innerhalb organisationaler Veränderungen systematischer aktiviert werden?
• Wie kann ein Wissenstransfer innerhalb der Zusammenarbeit in Teams und Schnittstellen pragmatisch erhöht werden?
• Wie kann ein Wissenstransfer innerhalb der Nachfolgeplanung effektiv eingesetzt werden?