Das Seminar ist eine erforderliche Schulungsveranstaltung für Vertrauenspersonen schwerbehinderter Beschäftigter und ihre StellvertreterInnen nach § 179 Abs. 4, Satz 3 i.V.m. Abs. 8, Satz 1 SGB IX und für Personalratsmitglieder nach § 41 Abs. 1 LPersVG

Die Teilnehmenden sollen

• nach ihrer Wahl zur Vertrauensperson bzw. zum stellvertretenden Mitglied der Schwerbehindertenvertretung oder nach Bestellung als Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers die relevanten Grundlagen nach der Novellierung des Teil 3 SGB IX 2018 - Schwerbehindertenrecht - durch das Bundesteilhabegesetz (BTHG) kennenlernen,
• die wesentliche Rechtsprechung zum SGB IX der Arbeits- und Verwaltungsgerichte beachten,
• die rechtlichen Entscheidungs- und Beratungsgrundlagen bei der täglichen Arbeit umsetzen und
• die ihnen gesetzlich obliegenden Aufgaben rechtsicher wahrnehmen können.

Teil 1: Einführung in die Grundlagen des Schwerbehindertenrechts

• Aufbau und Struktur des Teil 3 des SGB IX (Schwerbehindertenrecht)
• Änderungen des Schwerbehindertenrechts durch das Bundesteilhabegesetz (BTHG)
• Rechtliche Grundlagen des SGB IX im Überblick
• Exkurs: „Gesetzestexte lesen und verstehen – Kleine Einführung in die Rechtsanwendung“ sowie „Fristenberechnung nach dem SGB IX“ (Praktische Anwendungsfälle)
• Rechtsposition und Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung und des Personalrates nach dem SGB IX und dem Landespersonalvertretungsgesetz
• Pflichten der Arbeitgeber (§ 164 SGB IX) und besondere Pflichten der öffentlichen Arbeitgeber für die Sparkassen (§ 165 SGB IX)
• Rechtsposition und Aufgaben des Inklusionsbeauftragten des Arbeitgebers
• Erfahrungsaustausch (Diskussion)

• Die Veranstaltung ist auch als Inhouse-Seminar/Webinar buchbar
• Wir behalten uns vor, die Veranstaltung digital/hybrid durchzuführen, sollten die Corona Maßnahmen es erforderlich machen.
• Teil 1 und Teil 2 sind unabhängig voneinander buchbar.
• Termin für Teil 2: 17. und 18.04.2023