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  • E01-0006
    2,5 Stunden
    Erfahrungsaustausch Personalentwicklung
  • E01-0001
    1 Tag
    Potenzialanalyse 3 - Führung/komplexe Beratung (PA 3)

    Sie möchten Ihre Einschätzung zu den Potenzialen einer Mitarbeiterin/ eines Mitarbeiters durch eine externe Meinung validieren lassen? Vor weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen oder einer Stellenbesetzung im Bereich "Führung" oder "gehobene Beratungsaufgaben", empfehlen wir unser PA-Verfahren "Potenzialanalyse Führung/komplexe Beratung".

  • E01-0015
    1 Tag
    Potenzialanalyse 4 - Führung

    Die Bedeutung von "guter Führung" nimmt in der Praxis stetig zu - speziell in Zeiten sich verändernder Rahmenbedingungen sind Führungskräfte gefordert. Wie stark die Potenziale bei Ihren Mitarbeitern/Ihren Mitarbeiterinnen ausgeprägt sind, erfahren Sie in unserem Analyseverfahren.

  • E01-0004
    1 Tag
    Potenzialanalyse 4 - Führung (PA 4)

    Die Bedeutung von "guter Führung" nimmt in der Praxis stetig zu - speziell in Zeiten sich verändernder Rahmenbedingungen sind Führungskräfte gefordert. Wie stark die Potenziale bei Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ausgeprägt sind, erfahren Sie in unserem Analyseverfahren.

  • E01-0016
    1 Tag
    Potenzialanalyse Markt
    Ihre Mitarbeiter/innen sind nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung vertriebsorientiert, nur wissen Sie noch nicht genau, welches Vertriebssegment das Richtige ist? Sie möchten die Potenziale Ihrer Servicekräfte und Privatkundenberater im Rahmen der 'Vertriebsstrategie der Zukunft' für höherwertige Beratungstätigkeiten einsetzen? Erfahren Sie es durch unsere "Potenzialanalyse Markt".
  • E01-0002
    1 Tag
    Potenzialanalyse Markt
    Ihre Mitarbeiter/innen sind nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung vertriebsorientiert, nur wissen Sie noch nicht genau, welches Vertriebssegment das Richtige ist? Sie möchten die Potenziale Ihrer Servicekräfte und Privatkundenberater im Rahmen der 'Vertriebsstrategie der Zukunft' für höherwertige Beratungstätigkeiten einsetzen? Erfahren Sie es durch unsere "Potenzialanalyse Markt".
  • E01-0008
    1 Tag
    Personalentwicklung in Zeiten des Wandels - sichtbar, wirksam, souverän
    Um als Personalentwickler in der Sparkasse gegenüber Vorstand und Mitarbeitern überzeugend, sichtbar und wirksam zu sein, bedarf es neben der fachlichen Expertise einer ausgeprägten Gesprächskompetenz.
  • E01-0012
    20 Tage
    Personalbetreuung/-entwicklung 2026/2027

    Drei Themenbereiche - "Grundlagen erfolgreicher Personalarbeit", "Personalbetreuung" und "Personalentwicklung - vereinen zusammen die standardisierten Anforderungen des bundesweit harmonisierten Fachseminars. Das Konzept richtet sich darüber hinaus ganz gezielt auf die Kompetenzen der Rollenprofile "Personalbetreuer/in" bzw. "Personalentwickler/in" nach PdZ (Personalarbeit der Zukunft) aus.

    IDTerminDauerOrt
    VA25-0107423.09.202620 TageStuttgart
  • E01-0013
    1 Stunde
    Coaching mit CoachHub - Mitarbeiterentwicklung neu denken
    Informationsveranstaltung zum digitalen Coaching-Angebot für Sparkassen der Firma CoachHub.
  • E01-0017
    0,5 Tage
    Einführung des Sparkassenversicherungsmanager / Plus (S-VM) (online)
  • E01-0018
    0,5 Tage
    Sparkassen-Versicherungsmanager/Plus (S-VM) (online)
    Die digitale Plattform Sparkassen-Versicherungsmanager/Plus (S-VM) bietet optimale Möglichkeiten, bestehende Versicherungsverträge zu prüfen, in den Bestand zu übernehmen oder neue Verträge abzuschließen und zu verwalten. Gerade jetzt ist es wichtig, von Anfang an die nachhaltige Akzeptanz und Nutzung des S-VM in der Beratung zu unterstützen und die Erträge der Sparkasse zu sichern und auszubauen.
    Neben dem technischen Prozess geht es darum, die Möglichkeiten und Mehrwerte für die Kundinnen und Kunden, Berater/-innen sowie die Sparkasse konsequent und nachhaltig zu erkennen und zu formulieren. Überzeugte Berater/-innen, die den S-VM im Rahmen ihrer ganzheitlichen Beratung anbieten und mögliche Hürden überwinden, sichern diesen Erfolg.
  • E01-0019
    2 Tage
    Power Skills Training für Frauen - Durchsetzen mit Charme
    "Wer sich durchsetzt, hat mehr vom Leben."
    Doch wie erhöhe ich meine Durchsetzungskraft, wann gelingt es mir gut und in welchen Kontexten empfinde ich es als schwierig bis unmöglich? Gerade für Frauen ist es oft eine Gratwanderung, sich gut und souverän durchzusetzen und nicht als zu aggressiv oder „schwierig“ zu gelten. Selbstklärung und die Erhöhung der eigenen Präsenz ist die Basis für einen durchsetzungsstarken Auftritt. Wir arbeiten deswegen an dem eigenen Auftritt, Abgleich des Selbst- und Fremdbildes, innere Haltung und Status. Hinzu kommen Gesprächstechniken und Verhandlungs-Knowhow. 
    IDTerminDauerOrt
    VA26-0019728.01.20272 TageMainz
  • E01-0020
    1 Tag
    PQ Politische Intelligenz - Wirksam werden

    Politik in Unternehmen offenbart soziale Dynamiken. Wer sich dazu einen Zugang erarbeitet, hat die Chance, mit zu gestalten und wirksam zu werden. Politische Intelligenz beinhaltet die strategische Fähigkeit, unterschiedliche Beweg-/Hintergründe zu verstehen, Verhaltens- und Handlungsoptionen zu erkennen und ein für alle involvierten Parteien gutes Ergebnis zu erzielen.

  • E00-0051
    1 Tag
    Talent Sparkasse 3.0 - Zertifizierung (Interaktiver Teil)
  • E00-0050
    1 Tag
    Talent Sparkasse 3.0 - Zertifizierung (Online-Test)