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Personalentwicklung inkl. PA-Verfahren
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Personalverwaltung
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Personalstrategie
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Personalrecht
  • E00-0004
    1 Tag
    Gemeinsame Fachtagung Ausbildung und Personal

    In Plenumsvorträgen und Workshops behandeln wir aktuelle Themen und Trends aus den Bereichen  Ausbildung und Personal. Wir stellen Ihnen relevante Entwicklungen aus Sicht der Sparkassenakademie Rheinland-Pfalz und der Sparkassenfinanzgruppe vor und freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

    IDTerminTitelDauerOrt
    VA25-0115426.10.2026Save the Date2 TageMainz
  • E00-0007
    3 Tage
    Ausbildung zum psychologischen Ersthelfer nach besonderen Ereignissen in Sparkassen

    Opfer eines Banküberfalls brauchen oft schnelle und fachkundige Hilfe. Welche Unterstützung Sie als Ersthelfer nach einem solchen Ereignis bieten können und wie Sie im Idealfall reagieren, erfahren Sie in den drei Modulen dieser Seminarreihe.

    IDTerminDauerOrt
    VA25-0150905.11.20263 TageMainz
  • E00-0012
    1 Tag
    Die Generationen Y und Z in der Arbeitswelt
    In der Arbeitswelt treffen Menschen unterschiedlicher Generationen zusammen, um miteinander Erfolg zu haben. Auf dem Weg dorthin werden immer wieder Unterschiede sichtbar - diese Unterschiede erfordern auch ein angepasstes Führungsverhalten. Sie wollen wissen, worin sich die Werte und Motivatoren der unterschiedlichen Generationen unterscheiden und wie Sie Ihre Führungsarbeit darauf abstimmen sollten? Dann besuchen Sie unser Seminar!
  • E00-0049
    1 Tag
    Fachtagung Personalrecht und Lohnsteuer

    Sie suchen ein "Update" zu den Themen Personal- und Lohnsteuerrecht? Unsere jährliche Veranstaltung gibt Ihnen einen Überblick über die Neuerungen in der Rechtsprechung, in der Gesetzgebung sowie zu aktuellen Themen.

  • E00-0056
    1 Tag
    Künstliche Intelligenz im HR-Bereich
    KI - Künstliche Intelligenz ist in der digitalen Welt immer stärker präsent. Was bedeutet das für die Sparkassen und Sie als Mitarbeiter:in, welchen Nutzen bringt sie?
    Unsere Veranstaltung informiert über die Entstehung der KI und über diverse Anwendungsmöglichkeiten im Personalbereich.
  • S01-0018
    1 Tag
    Change-Begleiter-Workshop zum Aufbau einer Change Kompetenz
    Nichts ist in unserer schnelllebigen Zeit so beständig wie der Wandel. Sei es die Notwenigkeit der Kosteneinsparung, die Einführung neuer Produkte, Prozesse, Technologien oder gesetzlicher Vorgaben. Sparkassen müssen sich permanent anpassen, um dauerhaft strategisch und operationell erfolgreich unterwegs sein zu können.
    Dabei fordert jede Veränderung im Unternehmen eine Veränderungsbereitschaft beim Mitarbeiter. Auch wenn jedem Menschen durch seine Persönlichkeitsmerkmale (z.B. Neugier, Mut, Anstrengungsbereitschaft, etc.) ein gewisses Maß an Flexibilität immanent ist, ist die Veränderungsbereitschaft doch eine Methodenkompetenz, die man erlernen bzw. vorhandene bereits optimieren kann. In diesem Seminar geht es genau darum, wie man seine eigene Change-Kompetenz aufbauen und Veränderungsprozesse positiv begleiten kann.
  • R00-0035
    1 Tag
    Führungskräfte-Workshop - Change Management - Im Kontext der Digitalisierung und Zukunft der Arbeitswelt
    Change Management ist wichtiger denn je. Aber warum ist das so?
    • Weil der Wandel mittlerweile nicht mehr „Sondervorgang“, sondern die Regelerscheinung ist.
    • Weil die Zeit zwischen den Zyklen des Wandels immer kürzer wird.
    • Weil die laufende Anpassung der Unternehmensstrategie und der Unternehmenskultur an die veränderten Rahmenbedingungen immer schneller erfolgen muss und für das Überleben einer Sparkasse unerlässlich ist.
    Kurz formuliert: Wenn die Mitarbeiter nicht die nötige Change-Bereitschaft besitzen, kann die Strategie der Unternehmensführung noch so ausgeklügelt sein, der geplante Change-Prozess versandet schon auf der ersten Führungsebene. Jeglicher Wandel kommt zum Erliegen.
  • T02-0011
    4 Tage
    Unternehmensentwicklung durch prozessbegleitetes Change-Management

    Progressive Unternehmensentwicklung ist ohne aktives Change-Management in unserer schnelllebigen Zeit nicht mehr möglich. Egal ob Sie ein Projekt zur Ansprache neuer Zielgruppen oder gar ein Projekt zum Eintritt in neue Geschäftsbereiche anstreben. Nur wer changebereite Mitarbeiter hat, hat die Chance in einem "Käufermarkt" die angebotenen Dienstleistungen und Produkte schneller und ansprechender anzubieten als das die Mitbewerber können, um sich so wertvolle Marktanteile zu sichern. Sie erhalten mit dieser individuell buchbaren Seminarreihe eine auf ihr Projekt zugeschnittene Change-Management-Begleitung.