Wenn Du der/die Digitalisierungsbeauftragte, Kulturwandler:in, Prozessverantwortliche:r, Personalverantwortliche:r oder Verantwortliche:r für den digitalen Wandel in Deiner Sparkasse bist, laden wir Dich herzlich ein, um mit uns in den Austausch zu treten, erprobte Lösungen und Impulse aus der Gruppe und anderen Branchen zu hören, zu diskutieren, zu hinterfragen, auszuprobieren und zu netzwerken.

Damit Unternehmen den heutigen Herausforderungen standhalten können, müssen sie sich immer wieder neu erfinden. Um dabei den alten Gewohnheiten und lediglich kosmetischen Innovationen zu entkommen, eignen sich disruptive Innovationen. Doch die Innovation allein reicht nicht aus. Sie muss auch praxisgerecht ins Tagesgeschäft umgesetzt werden. Eine moderne Methode dafür ist das Design Thinking. Kreative Werkzeuge gepaart mit bewährten Projektmanagement-Methoden bieten dafür eine strukturierte und zielgerichtete Vorgehensweise an.

Es existiert eine Inflation von Themen der Arbeitswelt, die als zukunftsrelevant gewertet werden - meist unter dem Namen "New Work". Die Vielzahl an Trends und die Frage, welche sich tatsächlich manifestieren und zukünftig relevant sein werden, führen zu Unsicherheit. Die Studie "ZukunftsCheck Arbeitswelt" soll eine Orientierungshilfe für Sparkassen darstellen.

"Die Digitalisierung" ist eine Herausforderung für Sparkassen. Neben einem uneinheitlichen Verständnis darüber, was den Standard einer modernen, digitalen Sparkasse ausmacht, bieten auch technische Fragestellungen sowie die Entwicklung einer digitalen Kompetenz der Mitarbeiter viele Ansatzpunkte.
Hierbei möchten wir Sie unterstützen.

Der Digitalisierungsindex ist eine Mitarbeiterbefragung zur Einschätzung des Status Quo der Sparkasse in Bezug auf die Dimensionen Sparkasse, Kunde und Mitarbeiter.

Die heutige Arbeitswelt zeichnet sich durch schnelles Arbeiten und eine hohe Veränderungsfrequenz aus. Neuerungen müssen kurzfristig umgesetzt und in die täglichen Abläufe integriert werden. Agiles Arbeiten ist hier ein aktueller Ansatz. Erfahren Sie in unserem Seminar, wie zunächst agiles Projektmanagement entstanden ist und wie man seine Methoden auf die gesamte Organisation übertragen könnte.

Die „Digitale Sparkasse der Zukunft“ ist das Zielbild eines digital idealtypisch aufgestellten Instituts. Abhängig von institutsindividuellen Parametern gibt sie jedem Institut eine Entscheidungshilfe dafür, wie stark es sich diesem definierten Ambitionsniveau annähern möchte.
Das Beratunsgangebot „Digital-Radar“ hilft Ihnen, in Verbindung mit den quantitativen Ergebnissen der "Digitalen Mindeststandards" die qualitativen Handlungsfelder in den Dimensionen Sparkasse, Kunde und Mitarbeiter zu identifizieren.

Mobiles Arbeiten - Was als Notlösung in den Phasen der Lockdowns begann, hat sich zum Arbeitsalltag vieler Mitarbeitenden weiterentwickelt. Damit digitale Zusammenarbeit gut funktioniert, gilt es einiges zu beachten.

Wie kann Digitalisierung in die Unternehmensstrategie eingebunden werden? Warum bedarf es einer Koordination von digitalen Themen und wie kann diese aussehen? In diesem Seminar lernen Sie, wie ein „digitales“ Netzwerk im Unternehmen und darüber hinaus aufgebaut werden kann, wie Projekte mit digitalem Bezug erfolgreich begleitet und wie Einzelthemen zur Digitalisierung erfolgreich umgesetzt werden können.

In der Online-Schulung "digital.now" geht es in 13 Modulen um den Einfluss von digitalen Technologien auf unsere Gesellschaft und Wirtschaft sowie die damit einhergehenden Veränderungen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Neben der Förderung von Methodenkompetenz mit dem Produkt- und Service-Portfolio der Sparkassen zeigt sie außerdem auf, wie Sparkassen ihre digitale Kompetenz ausbauen und wie sich das Arbeitsumfeld der Mitarbeiter durch die Digitalisierung verändert. Neben Grundlagen für den kulturellen Wandel in Ihrer Sparkasse beantwortet "digital.now" auch wichtige Fragen rund um den Arbeitsalltag und den Umgang mit digitalen Dienstleistungen Ihres Hauses. Welche digitalen Produkte und Tools stehen Sparkassenkunden zur Verfügung und welchen Nutzen bringen sie? Wie kommen diese praktisch zum Einsatz und was muss ich bei der Bedienung beachten? Welches Wissen muss ich zu digitalen Dienstleistungen und Produkten aufbauen, um Kunden kompetent und selbstsicher zu beraten und zu betreuen? Digitalisierung - ein wesentlicher Erfolgsfaktor.

Der Einsatz von KI verändert unsere Arbeitswelt zunehmend. Mit diesem Kurs erhältst du das notwendige Wissen, um KI-Systeme sicher und effizient in deinem Arbeitsalltag einzusetzen.

Mit dem Webinar lernen Sie die Funktionsweisen und Besonderheiten des S-KIPilot in seiner aktuellen Version kennen, insbesondere wie Sie ihn für die Gesprächsvor/-nachbereitung und vertriebsnahe Arbeiten einsetzen können.

Mit dem Webinar lernen Sie die Funktionsweisen und Besonderheiten des S-KIPilot in seiner aktuellen Version kennen und verstehen diese für Ihre Nutzung.

Mit dem Entscheider-Workshop für KI-Verantwortliche können Sie aktuelle KI-Trends und -Entwicklungen beschreiben und zukünftige Einsatzmöglichkeiten bewerten.

Mit dem Erfahrungsaustausch teilen Sie Erfahrungen aus der Umsetzung der eigenen KI-Strategie und reflektieren diese gemeinsam mit anderen Sparkassen.

In unserem Zertifikatslehrgang zum KI-Manager befähigen wir Sie, die dynamischen Veränderungen nicht nur zu verstehen, sondern auch aktiv zu gestalten. Wir tauchen gemeinsam in die faszinierende Welt der KI ein und zeigen Ihnen, wie Sie KI-Technologien in Ihrem beruflichen Umfeld wirkungsvoll einsetzen. Werden Sie Teil dieser aufregenden Möglichkeiten und gestalten Sie mit uns die Arbeitswelt der Zukunft! Bauen Sie Know-how auf, um KI im Unternehmen zu nutzen und eigene KI-Projekte umzusetzen.

Die heutige Arbeitswelt zeichnet sich durch schnelles Arbeiten und eine hohe Veränderungsfrequenz aus. Neuerungen müssen kurzfristig umgesetzt und in die täglichen Abläufe integriert werden. Agiles Arbeiten ist hier ein aktueller Ansatz. Erfahren Sie in unserem Seminar, wie zunächst agiles Projektmanagement entstanden ist und wie man es auf die gesamte Organisation übertragen könnte.