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  • R00-0045
    15 Tage
    Führen im Vertrieb

    In diesem praxisorientierten Fachseminar "Führen im Vertrieb" lernen Sie die an Sie gestellten Anforderungen als Führungskraft zu bewältigen. Sie erlernen selbstsichere und selbstbewusste Kommunikation, authentische Führung und werden im Umgang mit Konflikten und stressigen Situationen gestärkt. 

    Das Führungscoaching wird um fachliche Themen, wie zum Beispiel Vertriebscontrolling und Payment sowie gesellschaftsrelevante Themen, wie multigenerationales Führen ergänzt.

  • R00-0049
    1,5 Tage
    Lust auf Führen
    Eine Führungsaufgabe zu übernehmen, ist eine bewusste Entscheidung. Oft ist dies mit Zweifeln und Unsicherheiten bezüglich der eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten verbunden.
    Wir räumen mit falschen Vorstellungen und Unsicherheiten auf.
    Die Veranstaltungsreihe besteht aus einem einführenden Webinar sowie einem Präsenztag.
  • S01-0019
    2,5 Tage
    Modern und selbstbewusst Präsentieren

    Präsentationen vor Publikum sind den meisten Menschen von nicht ganz geheuer bis regelrecht angstvernagelt. Im Rahmen des Präsentationstrainings erhalten Sie zunächst ein professionelles Status-Feedback zu Ihrer Präsentation. Im Anschluss daran gehen wir direkt und gemeinsam in die Optimierung. Der Modifikations- und Übungsprozess in entspannter Lernatmosphäre ist einzigartig. Minimieren Sie Ihr Lampenfieber, lernen Sie Techniken zur Fokussierung, widmen Sie sich Ihrer Stimme und Ihrer Tragfähigkeit – denn wenn der Vorhang aufgeht, stehen Sie im Mittelpunkt!

  • E03-0037-4
    2 Stunden
    Networking Session für Frauen
    Mit unseren Netzwerk-Sessions vertiefen wir einzelne Themen und erweitern unsere Kontakte in der Sparkassen-Finanzgruppe.
  • E03-0038
    8 Wochen, ca. 1,5 - 2 Stunden pro Woche // zzgl. 3 x 2 Std. Live Sessions
    Onlinekurs: Mit Selbstmarketing und Sichtbarkeit zum Erfolg für Frauen
    Selbstmarketing und Sichtbarkeit sind zentrale Faktoren für eine erfolgreiche Karriere – ganz besonders in einem eher männlich geprägten Umfeld. Frauen tun sich gerade damit häufig schwer und kämpfen mit unbewussten, früh gelernten Verhaltensmustern.
    Dieser Onlinekurs vermittelt mithilfe von 26 Lernvideos, vielen praktischen Aufgaben und einem Workbook nicht nur das notwendige Wissen für gutes Selbstmarketing. Die Teilnehmerinnen werden vielmehr gezielt durch einen Entwicklungsprozess geführt, der es ihnen Schritt für Schritt ermöglicht, ihr selbstbewusstes Auftreten zu stärken und über ihre Leistungen zu sprechen.
    IDTerminDauerOrt
    VA25-0119807.09.20268 WochenAn Ihrem Arbeitsplatz
  • E01-0019
    2 Tage
    Power Skills Training für Frauen - Durchsetzen mit Charme
    "Wer sich durchsetzt, hat mehr vom Leben."
    Doch wie erhöhe ich meine Durchsetzungskraft, wann gelingt es mir gut und in welchen Kontexten empfinde ich es als schwierig bis unmöglich? Gerade für Frauen ist es oft eine Gratwanderung, sich gut und souverän durchzusetzen und nicht als zu aggressiv oder „schwierig“ zu gelten. Selbstklärung und die Erhöhung der eigenen Präsenz ist die Basis für einen durchsetzungsstarken Auftritt. Wir arbeiten deswegen an dem eigenen Auftritt, Abgleich des Selbst- und Fremdbildes, innere Haltung und Status. Hinzu kommen Gesprächstechniken und Verhandlungs-Knowhow. 
    IDTerminDauerOrt
    VA26-0019728.01.20272 TageMainz
  • E01-0020
    1 Tag
    PQ Politische Intelligenz - Wirksam werden

    Politik in Unternehmen offenbart soziale Dynamiken. Wer sich dazu einen Zugang erarbeitet, hat die Chance, mit zu gestalten und wirksam zu werden. Politische Intelligenz beinhaltet die strategische Fähigkeit, unterschiedliche Beweg-/Hintergründe zu verstehen, Verhaltens- und Handlungsoptionen zu erkennen und ein für alle involvierten Parteien gutes Ergebnis zu erzielen.

  • E03-0037
    12 Monate
    "She Leads!" - Mentoring-Programm für Frauen in Rheinland-Pfalz

    Ziel des Mentoring-Programms ist die Förderung talentierter Kolleginnen auf ihrem individuellen Karriereweg. Für die Dauer von zwölf Monaten haben Sie die Möglichkeit, sich mit erfolgreichen Führungskräften auszutauschen. Herzstück des Cross Mentoring-Programms ist die hierarchiefreie Tandembeziehung (Tandem = Mentee und Mentorin / Mentor). Hier erhalten Sie als Mentee Tipps für Ihr individuelles berufliches Weiterkommen und profitieren von den Erfahrungen ihrer Mentorin oder ihres Mentors. Die Inhalte sind von ihren persönlichen Zielen abhängig. Unterstützt werden die Tandems durch eine Reihe begleitender Veranstaltungen.