Mit dem Webinar lernen Sie die Funktionsweisen und Besonderheiten des S-KIPilot in seiner aktuellen Version kennen, insbesondere wie Sie ihn für die Gesprächsvor/-nachbereitung und vertriebsnahe Arbeiten einsetzen können.

Die heutige Arbeitswelt zeichnet sich durch schnelles Arbeiten und eine hohe Veränderungsfrequenz aus. Neuerungen müssen kurzfristig umgesetzt und in die täglichen Abläufe integriert werden. Agiles Arbeiten ist hier ein aktueller Ansatz. Erfahren Sie in unserem Seminar, wie zunächst agiles Projektmanagement entstanden ist und wie man es auf die gesamte Organisation übertragen könnte.

Warum ist das Thema „Agilität“ aktuell so in Mode? Wie verändert sie die Arbeitswelt?
Nach diesem Seminar wissen Sie, auf welche Herausforderungen „Agilität“ die Antwort ist. Sie lernen die VUCA-Welt und die Kernaussagen des agilen Mindsets und dessen Geschichte kennen. Darüber hinaus werden Methoden wie z.B. „SCRUM“ und „Design Thinking“ oder „Kanban“ dargestellt, so dass Sie Teile dieser Methoden in Ihrem Arbeitsalltag einsetzen können. Sie werden ein Bewusstsein dafür erlangen, was Sie im agilen Umfeld beachten müssen und warum das so ist.

Die heutige Arbeitswelt zeichnet sich durch schnelles Arbeiten und eine hohe Veränderungsfrequenz aus. Neuerungen müssen kurzfristig umgesetzt und in die täglichen Abläufe integriert werden. Agiles Arbeiten ist hier ein aktueller Ansatz. Erfahren Sie in unserem Seminar, wie zunächst agiles Projektmanagement entstanden ist und wie man seine Methoden auf die gesamte Organisation übertragen könnte.

Ein Arbeitgeber muss im Zeitalter der Digitalisierung eine Vielzahl an neuen Vorschriften und Gesetzen des Arbeitsrechts beachten. Auch kleine Unachtsamkeiten können weitreichende arbeitsrechtliche Folgen haben.

Die praxisnahe Ausbildung in einer festen Ausbildungsgruppe ermöglicht es, schnell einen Überblick über wesentliche Aspekte in der Veränderungssituation zu erhalten. Dafür wird einerseits die eigene Haltung und ein Grundverständnis für die Organisation reflektiert sowie methodisches Wissen aufgebaut und auf Praxisfälle angewendet.

Das Seminar richtet sich an Mitarbeitende auf Führungs- bzw. Stabsebene, die für die Planung und Steuerung der digitalen Transformation in Sparkassen verantwortlich sind.
In der mehrteiligen Seminarreihe, bestehend aus einem Basismodul und mehreren Wahlmodulen, qualifizieren und zertifizieren wir diese Spezialisten für ihre komplexen Aufgaben und bauen ein Netzwerk zu „Gleichgesinnten“ innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe auf.
In dem ersten einwöchigen Basisseminar erhalten die Teilnehmer Methoden, Werkzeuge und das notwendige Wissen, um die digitale Transformation in Sparkassen planen und steuern zu können. In weiteren vier zweitägigen Modulen widmen sich die Teilnehmer vertiefend verschiedenen Aspekten.

Digital. Vernetzt. Mitarbeiterzentriert. Agil. Sparkassen stehen vor einer digitalen Transformation und erleben dabei komplexe Herausforderungen. Einerseits benötigen sie, regulatorisch bedingt, starre und feste Strukturen, andererseits ist hohe Agilität und Vernetzung erfolgskritisch. Sie brauchen sowohl feste Abläufe und Prozesse, als auch agile und vernetzte Zellen. Wir interpretieren das, als verschiedene Betriebssystemen, die eine Sparkasse anbieten und beherrschen muss - mit allen Facetten: Managementmethoden, Führung, HR-Prozesse und den richtigen Mitarbeiterkompetenzen.

Unternehmenskultur zeigt Wirkung von Erfolg oder Misserfolg. Sie ist Abbild der Verhältnisse einer Sparkasse. Sie stiftet eine Art "gemeinsamen Stil" auf den sich jeder verlassen kann. Wie ein Gedächtnis nimmt sie alles auf, was aus externer und interner Veränderung entsteht. Unternehmenskultur ist autonom: was sie vergisst und was nicht, ist nicht steuerbar. Der Personalbereich wird zukünftig stärker auf Passung zu Sparkasse, Tätigkeit, Zeit setzen müssen. Vollkommen unbestritten ist, dass die kulturelle Passung von Sparkasse und Mitarbeitern ein zentraler Erfolgsfaktor für die Personalentwicklung in der digitalen Transformation ist. Aus dem Fitness-Check des DSGV wissen Sie, wo der jeweilige Mitarbeiter steht. Aber wo steht die Organisation in Gänze? Wie sieht die Unternehmens-, Bereichs- oder Abteilungskultur eigentlich aus. Doch was ist Unternehmenskultur eigentlich? Und wie lässt sie sich quantifizieren?

Sie haben einen guten Überblick über die Varianten der digitalen Zusammenarbeit, deren Einsatzszenarien und Wirkungsweisen. Sie verstehen die digitalen Möglichkeiten als Chance für die Intensivierung der Zusammenarbeit. Sie sind ein digitales Vorbild und setzen Ihr Wissen und die Werkzeuge motivierend und gewinnend in der Führung Ihrer Mitarbeiter ein. Sie verbinden Menschen mit Technik.

"Die Digitalisierung" ist eine Herausforderung für Sparkassen. Neben einem uneinheitlichen Verständnis darüber, was den Standard einer modernen, digitalen Sparkasse ausmacht, bieten auch technische Fragestellungen sowie die Entwicklung einer digitalen Kompetenz der Mitarbeiter viele Ansatzpunkte.
Hierbei möchten wir Sie unterstützen.

Mobiles Arbeiten - Was als Notlösung in den Phasen der Lockdowns begann, hat sich zum Arbeitsalltag vieler Mitarbeitenden weiterentwickelt. Damit digitale Zusammenarbeit gut funktioniert, gilt es einiges zu beachten.

Mit dem Onlinekurs kompakt – Digitaler Führerschein der Nord-Ostdeutschen Sparkassenakademie können alle Mitarbeiter auf einen homogenen digitalen Wissenstand gebracht werden.

Digitale Lösungen schaffen durch Services und Angebote Mehrwerte, um sich im Wettbewerb um Kund:innen zu differenzieren. Wir intensivieren die Nutzung dieser Lösung durch ein Verständnis der Kundenerlebnisse. Erhalten Sie in diesem Workshop einen Überblick zu den digitalen Lösungen in Sparkassen.

Damit Unternehmen den heutigen Herausforderungen standhalten können, müssen sie sich immer wieder neu erfinden. Um dabei den alten Gewohnheiten und lediglich kosmetischen Innovationen zu entkommen, eignen sich disruptive Innovationen. Doch die Innovation allein reicht nicht aus. Sie muss auch praxisgerecht ins Tagesgeschäft umgesetzt werden. Eine moderne Methode dafür ist das Design Thinking. Kreative Werkzeuge gepaart mit bewährten Projektmanagement-Methoden bieten dafür eine strukturierte und zielgerichtete Vorgehensweise an.

Wenn Du der/die Digitalisierungsbeauftragte, Kulturwandler:in, Prozessverantwortliche:r, Personalverantwortliche:r oder Verantwortliche:r für den digitalen Wandel in Deiner Sparkasse bist, laden wir Dich herzlich ein, um mit uns in den Austausch zu treten, erprobte Lösungen und Impulse aus der Gruppe und anderen Branchen zu hören, zu diskutieren, zu hinterfragen, auszuprobieren und zu netzwerken.

Sie interessieren sich für aktuelle Entwicklungen im Medialen Vertrieb im Multikanal sowie strategische Ausblicke auf die Vertriebsstrategien der Sparkassen-Finanzgruppe? Sie suchen Informationen zu Neuerungen, Tendenzen und Entwicklungen sowie Erfahrungsberichte anderer Sparkassen? Dann besuchen Sie unsere Fachtagung und holen sich Ihr "Update" zu den zentralen Fragen dieses Geschäftsfeldes.

Führen auf Distanz ist schon länger ein viel diskutiertes Thema in Zusammenhang mit der Arbeitswelt der Zukunft. Viele Führungskräfte haben auch schon Erfahrungen gesammelt mit der Führung virtueller Teams. Überall dort, wo das bisher nicht nötig war, sind Führungskräfte heute sehr plötzlich mit neuen Anforderungen konfrontiert.

Modul 1:

In diesem Webinar geht es nicht um technische Fragen zu bestimmten Tools. Der Blick wird vielmehr auf die Auswirkungen, die die Verwendung digitaler Tools mit sich bringen, gerichtet. Es wird beleuchtet, wie dies auf Führungsaufgaben, Führungsverhalten und Rollenverständnis einwirkt und was Führungskräfte tun können, um wirksam auf Distanz zu führen.

Führen auf Distanz ist schon länger ein viel diskutiertes Thema in Zusammenhang mit der Arbeitswelt der Zukunft. Viele Führungskräfte haben auch schon Erfahrungen gesammelt mit der Führung virtueller Teams. Überall dort, wo das bisher nicht nötig war, sind Führungskräfte heute sehr plötzlich mit neuen Anforderungen konfrontiert.

Modul 2

In diesem Webinar geht es nicht um technische Fragen zu bestimmten Tools. Der Blick wird vielmehr auf die Auswirkungen, die die Verwendung digitaler Tools mit sich bringen, gerichtet. Es wird beleuchtet, wie dies auf Führungsaufgaben, Führungsverhalten und Rollenverständnis einwirkt und was Führungskräfte tun können, um wirksam auf Distanz zu führen.

Als Führungskraft oder Projektleiter*in erhalten Sie in diesem Online-Workshop wichtige Impulse, warum digitale Zusammenarbeit und hybrides Führen unverzichtbar werden und lernen die 7 wirksamsten Erfolgsmethoden für das Führen von verteilten/hybriden Teams kennen. In praktischen Übungsrunden erleben Sie die Wirkungsweise und gewinnen wichtige Impulse, wie Sie diese einfach einsetzen können.

Auch in der Sparkasse ist immer öfters vom agilen Arbeiten zu hören. Neben verschiedenen Methoden geht es bei der Agilität vor allem um eine andere Herangehensweise: wie kann die kollektive Intelligenz des gesamten Teams genutzt werden und wie lässt sich Arbeit mehr eigenverantwortlich unterstützen? In diesem Seminar werden Sie viele hilfreiche Erkenntnisse mitnehmen, wie auch Sie in einem agilen Umfeld Führung gestalten können.

Aktuelle Themen und Entwicklungen für KSCs und DBCs.

Mit dem Entscheider-Workshop für KI-Verantwortliche können Sie aktuelle KI-Trends und -Entwicklungen beschreiben und zukünftige Einsatzmöglichkeiten bewerten.

Wie kann Digitalisierung in die Unternehmensstrategie eingebunden werden? Warum bedarf es einer Koordination von digitalen Themen und wie kann diese aussehen? In diesem Seminar lernen Sie, wie ein „digitales“ Netzwerk im Unternehmen und darüber hinaus aufgebaut werden kann, wie Projekte mit digitalem Bezug erfolgreich begleitet und wie Einzelthemen zur Digitalisierung erfolgreich umgesetzt werden können.

Sie kennen die Zielsetzung, Philosophie, Chancen und Grenzen von New Work in der Sparkasse im digitalen Zeitalter. Mit den passenden Werkzeugen und Methoden formen Sie ein leistungsfähiges Team und heben das Potenzial Ihrer Mitarbeiter.

Moderne Organisationsformen erfordern die Fähigkeit des Personalbereichs Veränderungen aktiv mit zu steuern sowie kontinuierliches Lernen und dynamisches Anpassen als festen Bestandteil Ihrer Sparkassen-DNA zu etablieren. Digitalisierung erfordert Agilität zunächst vom Personalbereich, dann von Führungskräften und Mitarbeitern. Der Personalbereich ist dabei der entscheidende Katalysator für Agilität in der Sparkasse.

Als Führungskraft oder Projektleiter*in erhalten Sie in diesem Online-Workshop einen guten Überblick über die technischen Werkzeuge der digitalen Zusammenarbeit, die Einsatzmöglichkeiten und Wirkungsweisen. Sie verstehen die digitalen Möglichkeiten als Chance für die Intensivierung der Zusammenarbeit und begeistern die Teammitglieder*innen für digitale Zusammenarbeit.

Als Führungskraft oder Projektleiter*in erhalten Sie in diesem Online-Workshop wichtige Impulse, warum digitale Zusammenarbeit und hybrides Führen unverzichtbar werden und lernen die 7 wirksamsten Erfolgsmethoden für das Führen von verteilten/hybriden Teams kennen. In praktischen Übungsrunden erleben Sie die Wirkungsweise und gewinnen wichtige Impulse, wie Sie diese einfach einsetzen können.

Mit dem Webinar lernen Sie die Funktionsweisen und Besonderheiten des S-KIPilot in seiner aktuellen Version kennen und verstehen diese für Ihre Nutzung.

Die bundesweite Weiterbildungsmaßnahme zum Social Media Manager mit IHK-Zertifikat bieten wir in Kooperation mit anderen Sparkassenakademien und der IHK Rheinhessen an. Werden Sie Social Media Manager und unterstützen Sie Ihre Sparkasse auf dem Weg in die digitale Zukunft.

Die heutige Beratung ist lange nicht mehr vergleichbar mit der einstigen Bankberatung. Das Umfeld und aber ganz besonders auch das Kundenverhalten haben sich maßgeblich verändert. Doch wie nehmen wir Sparkassen unsere Mitarbeitenden mit? Wie steht es um das Mindset unserer Berater*innen?

Was hat sich in den letzten Jahren verändert, was ist neu? Keine Branche ist so schnellebig wie der Social-Media-Bereich. Nach facebook, linkedIn und xing drängen Neuanbieter auf den Markt. Was davon ist interessant? Welche Auswirkungen bestehen für den Bereich Ausbildung, Recruiting und den eigenen Internetauftritt der Sparkasse?

Kundenberatung findet im digitalen Zeitalter auf vielen unterschiedlichen Kanälen statt. Einer hiervon ist die Videoberatung. Wie Sie mit Ihrer Kompetenz und Persönlichkeit den Kunden auch über das Medium Video erreichen, lernen Sie in unserem Seminar.